2024重慶萬州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2025應(yīng)屆生教師53名公告

http://chongqing.hteacher.net 2024-11-15 09:59 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)未達(dá)到開考比例情形的處理。

報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達(dá)不到開考比例的，可降低為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申請，經(jīng)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

(三)開考情況公布。

各崗位報(bào)名人數(shù)、崗位名額遞減及取消情況、是否進(jìn)行筆試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位考生進(jìn)行筆試;未達(dá)到8:1的，所有人員直接進(jìn)入面試。

(一)筆試。

1.筆試為專業(yè)科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(D類)》一科，分值150分，時(shí)間90分鐘，采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息以重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布為準(zhǔn)，請考生及時(shí)關(guān)注。考試當(dāng)天考生持本人身份證原件按時(shí)到考點(diǎn)參加考試。

3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績相同，則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試;面試實(shí)際競爭比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申請，經(jīng)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

(4)筆試成績、進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人選名單、現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)現(xiàn)場資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查，所有進(jìn)入面試考生均需參加現(xiàn)場資格審查，資格審查所需材料詳見《現(xiàn)場資格審核所需材料》(附件3)。

因進(jìn)入資格審查考生提供通訊方式不準(zhǔn)確、拒不接聽電話等無法聯(lián)系的，招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對未按要求參加資格審查的，視為自行放棄面試資格。

資格審查合格者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié);資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生的公共科目筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位及其主管部門會同萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查不合格的，向考生說明原因。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到2:1，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請，經(jīng)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進(jìn)一步降低比例開考。

(三)面試。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息將在萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

面試包括專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試采取試講的方式，按指定課題備課30分鐘后上課10分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))，主要測試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查思維能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，時(shí)間為10分鐘，分值為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行?？忌窗匆?guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。。

(四)考試考核總成績計(jì)算規(guī)則。

未組織筆試的：考試考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×2÷3×50%+專業(yè)面試成績×30%+綜合面試成績×20%。

考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試考核總成績、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的專業(yè)面試成績、綜合面試成績、筆試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)人選;如以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定，確需遞補(bǔ)的，遞補(bǔ)人員的面試各科成績不得低于70分。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢由萬州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行綜合考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，面試缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，面試缺額不再遞補(bǔ)?？忌鷳?yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后，若有考生體檢(考察)不合格或體檢(考察)中、體檢(考察)后經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按簽訂就業(yè)協(xié)議人員確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員，且遞補(bǔ)人員任一項(xiàng)面試成績不得低于70分。

七、擬聘公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

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