2025云南省紅河州個舊市教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園教師招聘28名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-14 17:24 云南教師招聘 [您的教師考試網]

2.報名所需材料

報名時，2025年應屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學?；驅W生處公章）、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份（如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件）。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學位證及所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份。

3.報名資格審核

由個舊市教育體育局組織工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查?？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠?，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

（二）組織考試

此招聘不設開考比例，采取專業(yè)考核，教學考核，面談的方式進行。

1.專業(yè)考核。文化課教師采取做學科高考模擬題的方式進行考核；心理健康教師采取做專業(yè)試題的方式進行考核。文化課教師、心理健康教師專業(yè)考核成績滿分100分，成績在60分以上者按成績高低以不高于1:5的比例進入教學考核環(huán)節(jié)，文化課教師、心理健康教師專業(yè)考核成績不計入總成績。

足球教師、舞蹈教師、音樂教師、排球教師采取專業(yè)能力實作考核方式進行，考核分別為足球教師（20米運球過竿射門，顛球）；排球教師（發(fā)球、扣球）；舞蹈教師專業(yè)能力測試包括基本功、舞蹈表演，所需的道具及音樂由考生自備；音樂教師專業(yè)能力測試包括音樂演奏和獨唱，所需樂器等器材由考生自備；足球、排球、音樂、舞蹈教師專業(yè)考核成績滿分100分，專業(yè)考核成績在60分以上者方可進入面談環(huán)節(jié)。

2.教學考核。文化課教師、心理健康教師采用現場抽取課題，寫教案、講課等方式進行考核。教學考核主要考查應聘者的氣質、教態(tài)、普通話、課堂設計、教材的理解與把握等方面的情況。教學考核成績滿分100分，教學考核成績在60分以上者方可進入面談環(huán)節(jié)。考點提供粉筆、粉筆刷，不提供多媒體設備。

3.面談。文化課教師、心理健康教師按教學考核成績的高低，以不高于1:3的比例，確定面談人員進行考核；足球教師、舞蹈教師、音樂教師、排球教師在專業(yè)考核成績60分以上人員中，以不高于1:3的比例，確定面談人員進行考核。如果報名人數不夠3人，按實際報名人數進入面談。面談考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學思想，口頭表達能力，邏輯思維能力，求職動機及意愿等。面談考核成績滿分100分。

4.成績計算。文化課教師、心理健康教師專業(yè)考核成績以試卷評分計算；足球教師、舞蹈教師、音樂教師、排球教師專業(yè)考核成績以考官評分的平均分計算。教學考核成績、面談考核成績以考官評分的平均分計算。成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

文化課教師、心理健康教師考生總成績=教學考核成績×50%+面談考核成績×50%。

足球教師、舞蹈教師、音樂教師、排球教師考生總成績=專業(yè)考核成績×50%+面試考核成績×50%。

總成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

若出現總成績并列的情況，以教學考核成績（須達到最低合格分數線60分）確定排名先后；若再并列，由監(jiān)督組代表從教學考核課題中隨機抽取其中一套，現場組織并列人員進行二次教學考核，根據二次考核成績的高低對并列人員先后進行排名，確定進入下一環(huán)節(jié)人選，二次教學考核成績不計入考生的總成績。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據考生考試總成績，在最低合格分數線上，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。考試總成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分數線上，按照同崗位合格分數線以上從高分到低分的順序依次遞補。

校園現場招聘于2025年3月底前完成。

（四）成績公示

考試工作結束后，成績由各招聘單位主管部門審核報個舊市人力資源和社會保障局核準后，在“個舊人社”微信公眾號上公示。

（五）資格復審、體檢和考察

擬聘人員的資格復審、體檢、考察在個舊市人力資源和社會保障局指導下，由個舊市教育體育局負責組織實施。

1.資格復審。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各1份。

2.體檢。體檢由個舊市教育體育局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

3.考察。由招聘單位和主管部門參照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13號）進行，重點了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。

資格復審、體檢時間、考察和相關事宜在“個舊人社”微信公眾號另行公告通知。

（六）擬聘人員公示

根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”和“個舊人社”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

（七）辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（八）簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

（九）遞補

在資格復審、體檢、考察、擬聘用公示、聘用五個環(huán)節(jié)出現崗位空缺的，可按同崗位考生考試成績（最低合格分數線上）從高到低順序進行遞補，各崗位遞補次數不超過本崗位招聘人數。

五、聘用和管理

（一）聘用后按現行事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定進行管理。

（二）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。