2025云南省保山第一中學(xué)第二批校園教師招聘7名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-14 11:29 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報名。

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名時間：2024年11月13日至2024年11月30日17：30。時間以郵箱收到材料顯示的時間為準，超過報名時間的不予受理。

應(yīng)聘者將《云南省保山第一中學(xué)2025年第二批校園公開招聘教師報名表》(見附件)及個人簡歷電子版(掃描件)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至招聘工作郵箱：bsyzrsk@126.com，上傳個人材料包命名格式：“姓名+專業(yè)+電話號碼”。應(yīng)聘者電子簡歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：個人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)歸國人員的學(xué)歷、學(xué)位證均須教育部認定)、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷(包括擔任學(xué)生會干部、黨(團)組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎學(xué)金等證書)、計算機等級、普通話水平、外語水平、相關(guān)榮譽證書、與報考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書等掃描件，上述材料電子版請匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式，未按要求格式提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個人承擔。

2.報名注意事項

(1)每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

(2)本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式報名，不接受來信、來電等其他方式報名。

(3)報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要按要求如實填報并提供有關(guān)信息和材料，填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔;應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

(三)資格審查。由云南省保山第一中學(xué)負責，經(jīng)審查符合報名條件的人員名單在云南省保山第一中學(xué)網(wǎng)站公布并電話通知，同時將公布考試時間、地點及要求。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

(四)考試

1.筆試。筆試具體時間、地點另行通知。資格審查合格的人員均參加筆試，筆試主要考察學(xué)科專業(yè)知識，成績達到總分的60%即為筆試合格。筆試試題由云南省保山第一中學(xué)在監(jiān)督人員的監(jiān)督下封閉完成。筆試成績由云南省保山第一中學(xué)及時進行公示。

2.面試。

(1)確定面試人員。在筆試合格人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序并按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員(若達不到1:3比例，可按實際筆試合格人員確定)。

(2)面試。面試由云南省保山第一中學(xué)組織實施，具體時間、地點另行通知。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用講課的方式進行。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，60分鐘準備時間，45分鐘課堂的方式講授面試內(nèi)容，同一崗位到同一層次班級授課。講課結(jié)束主考官可根據(jù)課堂情況提問。面試成績滿分100分，90分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。全部面試結(jié)束當場宣布成績，7位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下5位面試考官的平均分。面試成績由云南省保山第一中學(xué)及時進行公示。

(五)實習(xí)量化。面試合格人員參加云南省保山第一中學(xué)為期一周的跟班實習(xí)，由云南省保山第一中學(xué)指定班主任和年級備課組圍繞教師專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)常規(guī)、班主任工作等項目對其進行綜合考察，得出量化評價成績，滿分100分。實習(xí)量化成績80分及以上為合格，成績不合格者不能確定為簽約對象。實習(xí)量化成績由云南省保山第一中學(xué)及時進行公示。

(六)確定簽約對象。根據(jù)考生筆試成績、面試成績和實習(xí)量化評價成績得出綜合成績，綜合成績=筆試成績(百分制)×20%+面試成績×30%+實習(xí)量化評價成績×50%。若同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同，并且出現(xiàn)了需要加試的情形，則加試一題面試題，加試成績高者勝出。按照崗位招聘人數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例依崗位綜合成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局和云南省保山第一中學(xué)與被簽約對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書。

(七)資格復(fù)審。由保山市教育體育局組織實施。對簽約對象持有的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、本人有效身份證等進行資格復(fù)審，具體時間待定，資格復(fù)審合格的確定為體檢對象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(八)體檢。由保山市教育體育局組織實施，具體時間待定。資格復(fù)審合格的簽約對象確定為體檢對象。體檢費用由體檢對象自理。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

(九)考察。由云南省保山第一中學(xué)負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員;考察不合格者，不予聘用。

(十)公示。擬聘人員名單經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局審核后，通過保山市人民政府網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市教育體育局網(wǎng)頁和云南省保山第一中學(xué)網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、綜合成績、體檢、考察結(jié)果。

(十一)聘用。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，由保山市教育體育局提交書面聘用意見報保山市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，由云南省保山第一中學(xué)與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)教師，將按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實行試用期制度。

1.聘用后待遇按國家事業(yè)單位新聘用教師的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用后按有關(guān)文件規(guī)定對教育部直屬師范院校師范類本科畢業(yè)生給予20萬元的工作生活補貼、師范類碩士研究生給予25萬元的工作生活補貼;國家雙一流大學(xué)本科畢業(yè)生給予工作生活補貼10萬元，雙一流大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生給予工作生活補貼15萬元。引進的教育專業(yè)人才服務(wù)期不得低于8年，按目標任務(wù)完成情況，工作生活補貼分5年發(fā)放，服務(wù)期限不滿調(diào)離的全額退回工作生活補貼。

3.聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規(guī)定引才條件的，按文件規(guī)定執(zhí)行，不再享受其他引才政策。

4.學(xué)校提供臨時住房。

六、人員遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市教育體育局和保山市人力資源社會保障局審核同意，學(xué)?？稍诤细穹謹?shù)線以上人員中按照綜合成績從高到低順序依次遞補：

(一)簽約人員放棄簽約、進入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的;

(二)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(三)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(四)擬聘人選放棄聘用的;

(五)未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

(六)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

(一)對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。