2025內(nèi)蒙古呼倫貝爾市牙克石林業(yè)第一中學(xué)引進(jìn)教師人才8名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-11-13 13:41 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)在引進(jìn)人才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審核

1.資格審核工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，并提出審核意見(jiàn)。其中，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員需將資格審核材料掃描件(PDF)版發(fā)送至《崗位需求表》中指定郵箱內(nèi)，在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后于 11 月 18日攜帶報(bào)名相關(guān)材料至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名，通過(guò)資格審核的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《考試通知單》。

對(duì)未通過(guò)資格審核的報(bào)名人員，應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審核的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。

2.資格審核材料包括：

(1)《報(bào)名表》(一式兩份)，近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片2張，《報(bào)名表》見(jiàn)附件2;

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、普通話測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績(jī)單及學(xué)歷學(xué)位證明;

(5)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證處公證的成績(jī)單復(fù)印件和畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(6)報(bào)名人員屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員及企業(yè)合同制人員的須在報(bào)名表中明確注明，并在考察環(huán)節(jié)開(kāi)展之前完成辭職手續(xù)，逾期未完成的視為自動(dòng)放棄資格;

(7)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

3.同一崗位評(píng)估認(rèn)定設(shè)開(kāi)考比例1:2。

4.引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)1:30比例的崗位加試結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，結(jié)構(gòu)化面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定作答的按零分處理。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)總成績(jī)。按加試成績(jī)由高到低的順序以1:30比例進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。同一崗位因末位結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)并列而超出1：30比例的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)未達(dá)到1:30比例的崗位，報(bào)名人員直接進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

(三)評(píng)估認(rèn)定

1.評(píng)估認(rèn)定方式

評(píng)估認(rèn)定采取試講方式進(jìn)行。試講時(shí)間15分鐘，備課時(shí)間30分鐘。

評(píng)估認(rèn)定須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答(英語(yǔ)教師崗位除外)，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。具體要求將以《考試通知單》形式發(fā)放，未在規(guī)定時(shí)間參加評(píng)估認(rèn)定的人員，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。

2.評(píng)估成績(jī)計(jì)算及公布

評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=試講總成績(jī)

評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。評(píng)估認(rèn)定成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。

引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試確定，加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選，并在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站及牙克石林業(yè)第一中學(xué)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。

2.體檢工作應(yīng)在成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成，對(duì)于放棄體檢、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、未在指定地點(diǎn)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)名人員，取消資格。

3.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查詢教師準(zhǔn)入、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論?？疾觳缓细窕蚍艞壍模∠湎鄳?yīng)資格。

(五)公示聘用

1.考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、牙克石林業(yè)第一中學(xué)微信公眾號(hào)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，待呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《2025年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》后，由牙克石林業(yè)第一中學(xué)辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由牙克石林業(yè)第一中學(xué)黨委做出是否引進(jìn)的結(jié)論。

2.引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消其聘用資格

(1)2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生未能在2025年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證的;2025年應(yīng)屆碩士研究生未能在2025年10月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證的;

(2)未能在2025年8月31日前取得普通話水平測(cè)試等級(jí)證、教師資格證的;

關(guān)注公眾號(hào)