2025年甘肅慶陽(yáng)市市直學(xué)校引進(jìn)高層次急需緊缺人才教師招聘50名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-11-11 14:36 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（二）組織報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日至2024年11月21日18:00，應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址https://f.wps.cn/g/5EAt81Yu/或用微信掃描二維碼（見附件4）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)根據(jù)招聘條件只選擇學(xué)科教師崗位，不選擇招聘單位，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生可直接在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段內(nèi)提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名實(shí)行告知承諾制，報(bào)考人員對(duì)自己填報(bào)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效以及符合報(bào)考條件作出承諾，愿意承擔(dān)不實(shí)承諾的法律責(zé)任。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

市教育局成立市直學(xué)校人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。所有報(bào)名人員均需提交資格審查所需材料原件及復(fù)印件，并對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報(bào)名資格。逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄，不得參加面試。資格審查情況現(xiàn)場(chǎng)反饋，資格審查通過(guò)者發(fā)放面試通知書，憑本人身份證原件及面試通知書參加面試，資格審查未通過(guò)者不予發(fā)放面試通知書。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2024年11月22日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：西北師范大學(xué)知行校區(qū)綜合教學(xué)樓中樓5樓

現(xiàn)場(chǎng)資格審查提供資料：

1.往屆畢業(yè)生提供本人身份證、研究生和本科階段的畢業(yè)證（附教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復(fù)印件、《慶陽(yáng)市2025年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）。

2.2025屆畢業(yè)生提供本人身份證、相應(yīng)教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復(fù)印件、《慶陽(yáng)市2025年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（格式不限，按照本校統(tǒng)一制定的學(xué)生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章）。碩士研究生還需提供本科階段畢業(yè)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證原件及復(fù)印件。還未取得教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證的，可先報(bào)名參加面試，須在資格復(fù)審時(shí)提供相應(yīng)材料，否則取消聘用資格。

（四）面試測(cè)評(píng)

面試工作在市委組織部、市委編辦和市人社局的指導(dǎo)下，由市教育局組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。面試時(shí)間為11月23日全天，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試辦法參照《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法》（甘教廳〔2013〕73號(hào)），采取試講的方式進(jìn)行，面試測(cè)評(píng)要素為儀表儀態(tài)、口語(yǔ)表達(dá)、心理素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)技能、職業(yè)理解，試講評(píng)價(jià)要素為教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)素養(yǎng)。面試參考教材詳見附件3。

面試人員抽簽確定試講順序，面試題目共3道，由應(yīng)聘同崗位人員抽簽第1號(hào)考生現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取確定1道，同崗位面試人員使用同一試題進(jìn)行面試。備課時(shí)間為15分鐘，備課所需教材、紙筆統(tǒng)一提供，面試試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘。應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)教師崗位人員在試講的基礎(chǔ)上進(jìn)行才藝展示，所需教器具自行準(zhǔn)備，試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，才藝展示不超過(guò)5分鐘。

面試測(cè)評(píng)開考比例不低于3:1（同一學(xué)科崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比），達(dá)不到3:1的崗位劃定面試合格線，合格線為80分，面試分?jǐn)?shù)低于80分的人員，不予聘用。

面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）確定擬引進(jìn)人選

面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，對(duì)照考生學(xué)歷及報(bào)考的學(xué)科教師崗位，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按各崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定擬聘人選。當(dāng)同一學(xué)科崗位考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，采取面試加試辦法確定擬聘人選，面試加試辦法由市直學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（六）簽訂協(xié)議

在確定的擬引進(jìn)人選范圍內(nèi)，按照從高分到低分的原則，由擬引進(jìn)人員自愿選擇意向單位，研究生在高中學(xué)段尚有空缺崗位的情況下必須選擇到高中學(xué)段任教。用人單位與擬引進(jìn)人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《慶陽(yáng)市市直學(xué)校2025年度引進(jìn)高層次急需緊缺人才意向性就業(yè)協(xié)議》，自愿放棄引進(jìn)資格的，空缺崗位按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）資格復(fù)審及政治考察

擬引進(jìn)人員于2025年7月10日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）到市教育局人事科（411室）報(bào)到，已就業(yè)或已簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員報(bào)到時(shí)還須提供原單位辭職批復(fù)或解除聘用合同（就業(yè)協(xié)議）原件。市教育局對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審和政治考察（主要審閱擬引進(jìn)人員人事<學(xué)籍>檔案和查詢擬引進(jìn)人員違紀(jì)違法、個(gè)人征信記錄等信息）。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審或者政治考察不合格的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）體檢

資格復(fù)審和政治考察合格者，由慶陽(yáng)市教育局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（九）公示

體檢合格者提請(qǐng)市教育局黨組會(huì)議審定后在慶陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（十）聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，慶陽(yáng)市教育局按有關(guān)程序報(bào)市委組織部、市人社局審核辦理備案手續(xù)。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》進(jìn)行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級(jí)工資；試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作5年內(nèi)不得調(diào)離。

五、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定，凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：1.博士研究生，給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)；2.教育部直屬6所師范院校公費(fèi)師范生履約任教6年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元，履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我市任教的，給予15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分3年付清；3.“雙一流”大學(xué)、省部共建師范院校、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的全日制碩士研究生（碩士和本科專業(yè)一致），簽約任教5年以上的給予15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

關(guān)注公眾號(hào)