2025年云南普洱市寧洱縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺教師招聘30名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-11 10:49 云南教師招聘 [您的教師考試網]

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告：2024年11月8日在寧洱縣人民政府網(http://www.ne.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

(二)報名方式及時間地點

報名方式采用現場報名和微信小程序報名的方式進行，應聘人員在規(guī)定時間內向資格審查組遞交簡歷、推薦材料等應聘材料進行報名，一人限報一個崗位，重復報名或不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

第一場：2024年11月26日9:00—17:00，地點：華中師范大學學生就業(yè)處B101會議室

第二場：2024年12月26日9:00—17:00，地點：云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心一樓招聘大廳

第三場：云南省2024年公費師范生暨師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(具體時間另行通知)，地點：云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心一樓招聘大廳

第四場：2025年4月(具體時間另行通知)，地點：云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心一樓招聘大廳

招聘崗位及人數隨校園專場招聘工作推進情況相應進行遞減，如在前期招聘會中已完成全部崗位招聘，則不再進行后續(xù)招聘。

現場報名需提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、證件原件和復印件一份進行審核，否則不予資格審核通過。

1.個人推薦材料(含個人簡歷及在校期間學習成績證明、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽證書)、就業(yè)推薦表;

2.身份證、畢業(yè)證、學位證(2025年畢業(yè)生提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明，須在2025年9月1日以前提供相關畢業(yè)證件原件);

3.教育部學籍在線驗證報告;

4.教師資格證(2025年畢業(yè)生持院校證明材料及《中小學教師資格考試合格證明》);

5.所讀院校出具的師范類專業(yè)證明(碩士研究生及以上學歷提供本科階段師范類專業(yè)證明);

6.普通話等級證書;

7.《2025年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報名表》《未就業(yè)承諾書》《證明(模版)》各一份(請應聘人員在公告附件中自行下載填寫)。

微信小程序報名：自公告發(fā)布7日后起至各場次現場報名開始前1日截止。有意向報名參加現場應聘者，掃描小程序，按提示填寫報名信息，并上傳相關證件材料，材料提交后，頁面顯示“提交成功”方為報名成功。

(三)報名資格初審

由招聘工作組對報名成功人員進行資格初審，若資格初審通過，招聘單位將通過電話或短信通知參加現場面談，若考生未在規(guī)定時間到達指定地點參加面談，視為考生自動放棄。

(四)面談測試

面談主要圍繞應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿、語言表達等進行。面談時間和地點以招聘單位電話通知或短信通知為準。

(五)面試

1.面試對象

經面談測試確定進入面試的人員。面談測試設定最低合格分數線為80分，在達到最低合格分數線以上人員中，根據崗位面談成績從高到低的順序，按進入面談人數與崗位招聘人數3:1及以上比例確定為面試人員，如崗位進入面試人數與崗位招聘人數達不到3:1比例，原則上取消該崗位本場面試或相應遞減招聘人數，招聘領導小組根據招聘人才質量及實際情況，經研究按程序向人社部門備案后，可放寬開考比例。面談成績僅作為選拔條件不計入面試成績。

2.面試方式：模擬課堂教學。

3.面試時間和地點：具體時間和地點以招聘單位電話通知或短信通知為準。

4.面試內容：從教材或題庫中抽取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為面試題目。

面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、舉止儀表、綜合專業(yè)知識等方面進行評價?？脊俑鶕忌嬖嚤憩F進行評分。

5.面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數)，各要素得分相加后計算出面試成績，成績經現場監(jiān)督等相關人員簽字確認后生效。

面試成績現場公布。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在寧洱縣人民政府網(http://www.ne.gov.cn/)進行公告。

實際到場參加面試人數與招聘人數達到3:1及以上比例，面試成績最低合格分數線為70分;實際到場參加面試人數與招聘人數低于3:1比例，面試成績最低合格分數線為80分，面試成績未達最低合格分數線的，不得進入面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續(xù)招聘程序人數1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結束后，如需遞補人員，嚴格按照程序進行遞補。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。

(七)資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。

1.資格復審。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷學籍在線驗證報告及崗位要求的相關證書原件(2025屆畢業(yè)生須于2025年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證)。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

2.考察。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內提供學籍檔案，由招聘單位進行考察，考察重點為政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及學習工作期間的表現，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

3.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》(云人社〔2023〕12號)等有關規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院;對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

(八)遞補事項

應聘人員在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)出現不合格或主動放棄而導致崗位出現空缺的，由寧洱縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領導小組確定是否對面試成績合格線以上的人員進行由高到低的順序進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

(九)公示

根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制。擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府網(http://www.ne.gov.cn/)進行公示，公示期為5個工作日。對擬聘用人員有異議的，可以向縣人社局、縣教體局或者縣紀檢監(jiān)察部門投訴。

(十)聘用

公示期滿后，無異議或有異議但經核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護考生的合法權益，反映問題時必須實名反映，所有匿名舉報均視為無效舉報，不予受理。

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