2024下內蒙古通遼市霍林郭勒市引進教師34名公告（哈爾濱師范大學）

http://neimenggu.hteacher.net 2024-11-08 15:28 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、人才引進程序

(一)報名

1.報名形式：參加哈爾濱師范大學2024年“青春逐夢，‘職’引未來”秋季大型供需洽談會。

2.報名時間：2024年11月16日上午9:00—12:00;

報名地點：哈爾濱師范大學江北校區(qū)體育館。

3.報名要求：每名應聘人員限報一個崗位，報名時攜帶《霍林郭勒市教育系統(tǒng)人才引進考核表》(見附件2)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、《學歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學生信息網”下載打印)、普通話證書、教師資格證等資格證原件及復印件，應屆畢業(yè)生提供學校證明(包括專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等相關內容)和“中國高等教育學生信息網”打印的《電子學籍注冊備案表》。

(二)資格審查

洽談會現(xiàn)場報名后，進行資格審核。通過后進入測評環(huán)節(jié)。

(三)綜合測評

本次測評不設開考比例。由霍林郭勒市2024年下半年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作領導小組組織。時間地點通過“霍林郭勒市教育體育局”微信公眾號另行通知。測評由試講和答辯兩部分構成。測評成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為80分。重點考察應聘人員思想狀況、語言表達能力、知識素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?。報考英語教師崗位使用英語作答;報考其他崗位的，使用國家通用語言文字作答;對不按規(guī)定語言考核的，按不合格處理。

按照測評成績由高到低的順序和人才引進計劃數(shù)的1:1比例確定進入體檢人員。如遇同一崗位入圍人員最后一名分數(shù)相同者，另行面試并按成績高低排序。

(四)體檢

在指定的醫(yī)療機構進行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和要求進行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他醫(yī)院復檢一次，以復檢結果為準。體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察工作由教體局組織實施。考察組要對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括被應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實出具考察材料。應聘人員考察不合格，經人才引進工作領導小組研究決定，可取消其聘用資格。

因放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，在達到最低合格分數(shù)線的同崗位考生中，按照同批次測評成績排名由高到低依次等額遞補(成績并列的加試)，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。

(六)公示

考察結束后，在“霍林郭勒市教育體育局”微信公眾號對擬引進人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。應聘人員在本次人才引進辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

(七)聘用

對公示期滿無異議人員，根據聘用人選到崗情況，分批辦理聘用手續(xù)。由學校與聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格。在霍林郭勒市教育系統(tǒng)最低服務期限五年(含試用期)

五、人才待遇

納入教師編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。其中，學歷學位俱全的普通全日制碩士研究生及以上學歷(本科階段要求為全日制本科)享受5萬元(稅前)安置費補貼。安置費在試用期結束，考核合格且工作滿一年后一次性發(fā)放。服務期內辭職或調離霍林郭勒市教育系統(tǒng)需退還全部安置費，并繳納已發(fā)放安置費20%的違約金。

六、取消資格情形

1.體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格;

2.公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用;

3.考察階段結果不合格的，取消聘用資格;

4.2025年應屆畢業(yè)生未在規(guī)定時限內取得畢業(yè)證、學位證的考生，取消聘用資格;

5.聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格;

6.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

7.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;

8.擬聘用人員未在規(guī)定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格;

9.試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

七、紀律要求

依據本方案開展人才引進過程中人才引進工作人員和應聘人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開人才引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。