2024山東德州夏津縣引進碩士研究生以上青年人才教師10名公告第二批

http://shandong.hteacher.net 2024-10-31 14:13 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

相關(guān)證明材料包括：

須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書原件、二代身份證，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明(對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)縣教育和體育局同意，可在考察前提供)。已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時間內(nèi)可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

縣教育和體育局還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的回避情況。

根據(jù)報名情況，人數(shù)較多時，可增加面談環(huán)節(jié)。面談形式另行通知。

(四)面試

面試采取試講方式進行，面試準(zhǔn)備時間30分鐘，試講不超過15分鐘。具體時間及相關(guān)事項在夏津縣政府網(wǎng)另行發(fā)布。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分。低于合格分?jǐn)?shù)線的，不再進入引進程序其他環(huán)節(jié)。同一引進崗位如果出現(xiàn)成績并列的，采取加試的方式確定。

(五)體檢

根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定體檢人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費用由申請方負擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

體檢時處于妊娠期的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排。

未經(jīng)縣教育和體育局同意，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

(六)考察

縣教育和體育局根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補。

(七)高分先選

應(yīng)聘合并類崗位的人員,通過考察、體檢后，根據(jù)面試成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)面試成績依次遞補。暫緩體檢的女性考察體檢人選參加高分先選。

(八)公示聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員，在夏津縣政府網(wǎng)站公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期滿，對不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位引進人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

四、管理培養(yǎng)

1.試用期管理

按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，統(tǒng)一組織考核，合格的正式聘用;不合格或放棄的不再聘用。

2.后續(xù)管理

引進的人員，由組織、人社、教育部門統(tǒng)一管理，在夏津縣最低服務(wù)期限5年。

3.政策待遇

符合條件的引進人員享受德州市《關(guān)于實施“人才興德”行動建設(shè)新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》(德發(fā)〔2020〕13號)相關(guān)政策待遇。