2024下四川內(nèi)江市教育和體育局部分普通高中學?？己私處熣衅?0名公告

http://sichuan.hteacher.net 2024-10-29 11:54 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)簽訂協(xié)議

考核招聘學校根據(jù)考生的面試成績等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員并簽訂協(xié)議(如面試成績相同，按教學試講成績高低排序;若教學試講成績相同，加試綜合測試，以加試的成績高低排序)。面試成績低于75分者不進入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢由考核招聘學?；蛑鞴懿块T組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮w檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執(zhí)行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

若考聘單位確定的體檢人員未按時參加體檢或體檢不合格的，以及體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，因此產(chǎn)生的缺額在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補，只遞補一次。

(六)綜合考察

考察由考聘單位或主管部門參照《公務員錄用考察辦法(試行)》等要求執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾觳缓细裾卟挥杵赣茫a(chǎn)生的缺額，不再遞補。

(七)公示

對經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)同級人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或公示期間本人放棄出現(xiàn)的缺額，不進行遞補。

(八)辦理聘用手續(xù)

對公示無異議的擬聘用人員，由考聘單位及主管部門按有關規(guī)定準備相關材料，報同級人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。

五、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。考核招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有回避關系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。

為保證事業(yè)單位考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在招聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，招聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關規(guī)定處理。本次招聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

內(nèi)江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0832-2228366

中共內(nèi)江市紀委監(jiān)委駐市人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組：0832-2067193

內(nèi)江市教育和體育局人事科：0832-2023751

中共內(nèi)江市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組：0832-2107529

隆昌市人力資源和社會保障局事管股：0832-3998608

隆昌市教育和體育局人事股：0832—3900635

威遠縣人力資源和社會保障局事管股：0832-8243618

威遠縣教育和體育局人事師訓股：0832-8222295

資中縣人力資源和社會保障局事管股：0832-5610905

資中縣教育和體育局人事股： 0832-5515408

本公告由市本級及相關縣(市、區(qū))人力資源部門和教育主管部門負責解釋。各考核招聘崗位的條件設置及資格要求等事項請具體咨詢相關考核招聘學校及主管部門。