2025年內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)“綠色通道”引進高校畢業(yè)生教師44名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-10-25 14:56 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)聘用

1.公示期滿無異議后，按照干部管理權限辦理聘用審批手續(xù)。按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期結(jié)束后進行考核，不合格者取消聘用。

2.擬引進人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消引進資格。

3.對與原單位簽訂聘用合同的擬引進人員，如原所在單位不同意與其解除聘用合同的，不予引進。

4.擬引進人員放棄引進或被取消引進資格，按照綜合測試最低合格分數(shù)線成績由高到低順序遞補。

5.此次引進的人才最低服務年限為5年，簽訂聘用合同并在合同中作明確約定，服務期未滿終止協(xié)議的，取消其編制身份及有關待遇，并支付違約金5萬元。

五、紀律監(jiān)督

(一)人才引進工作實行全程監(jiān)督制度

人才引進工作期間，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)落實責任追究制度

要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關規(guī)定，堅持標準條件，規(guī)范操作程序，嚴肅工作紀律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負責”的要求，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

(三)建立報名人員考試誠信檔案

1.為強化報名人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀違規(guī)行為，確保本次引進工作公平、公正進行，報名人員在報名前須簽訂《報名人員誠信承諾書》，并建立報名人員誠信檔案。

2.對報名人員的資格審查貫穿引進人才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消引進資格。對違反規(guī)定的已引進人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

六、其它事項

(一)引進工作期間有關成績、體檢結(jié)果、擬聘人選等信息，將在赤峰市教育局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://jyj.chifeng.gov.cn/)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

(二)報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

(三)咨詢和監(jiān)督舉報電話

本次人才引進工作將全程設置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

咨詢電話：0476—5867707;13848880644(報名期間上午8：30-11：30，下午14：30-17：30接受咨詢)。

監(jiān)督電話：0476-5867110。

附件：附件1.松山區(qū)“綠色通道”引進高校畢業(yè)生崗位計劃表.xlsx