2025年甘肅天水市教育系統(tǒng)引進高層次人才119名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-10-25 09:13 甘肅教師招聘 [您的教師考試網]

四、引進程序

(一)線上報名

應聘人員須在公告規(guī)定的線上報名時間內，下載公告附件2《天水市教育系統(tǒng)2025年度引進高層次人才報名表》，填寫并發(fā)送到指定郵箱(詳見“咨詢電話及報名郵箱”)。

每位應聘人員只能應聘一個崗位。博士研究生，不受引才名額限制，一事一議。

(二)現場資格確認

報名人員需提供《天水市教育系統(tǒng)2025年度引進高層次人才報名表》、本人身份證原件及復印件等符合崗位條件的相關證件和2張2寸近期免冠白底彩色照片。其中，2025年應屆畢業(yè)生需提供學生證及學校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間《學業(yè)課程成績單》原件和在學信網下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》;往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證等崗位要求證件的原件、復印件及對應的學歷、學位驗證報告。碩士研究生還需提供本科階段畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表等相關證件原件及復印件。在國(境)外取得學歷學位的人員，需提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。

對報名的應聘人員，根據招聘單位人事管理權限，由市教育局和市屬學?；蚩h區(qū)組織、人社、教育部門聯合進行資格審核，對有缺少報名所需資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。審核合格的進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試采取現場模擬授課、評委提問答辯等方式進行。主要從儀表儀態(tài)、邏輯思維能力、口頭表達能力、應變能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面對應聘人員進行考評。模擬授課時間為15分鐘，提問答辯時間為5分鐘。高中教師崗位面試內容為甘肅省現行高中必修教材中的一個知識點，小學教師崗位面試內容為現行部編版小學語文、人教版小學數學教材中的一個知識點，均由應聘人員提前自選準備;提問答辯內容為與模擬授課相關的專業(yè)問題和結構化問題。面試總分為100分，其中模擬授課80分、提問答辯20分。

每個考場設主評委1人、評委6人。評委打分去掉一個最高分和一個最低分后，再相加除以5為應聘者面試最終得分。根據面試成績由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人選，80分以下(不含80分)的不得進入下一環(huán)節(jié)。應屆畢業(yè)生通過面試后須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協議》。

(四)體檢

對確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員，原則上由縣區(qū)或市直主管部門結合實際情況分批組織體檢，縣區(qū)在縣級及以上綜合醫(yī)院體檢，市直單位在三級乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標準及項目參照最新公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

(五)考察

由市教育局和用人單位，或縣區(qū)組織、人社部門派出2名及以上人員組成考察組，對擬聘用人員進行考察，審核相關證件、人事檔案等，并提出明確考察意見?？疾靸热葜饕ǎ核枷胝伪憩F、遵紀守法情況以及道德品行、專業(yè)能力、在校(單位、村、社區(qū))表現等方面。考察不合格的，取消擬聘用資格。

(六)公示聘用

對于考察合格的擬聘用人員，經市級組織、人社部門資格復核后，由市教育局或縣區(qū)在一定范圍內進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀律規(guī)定等情形并查實的應聘人員，以及2025年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學位證等相關證件的應屆畢業(yè)生，取消擬聘用資格。

擬聘用人員在資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或因個人原因放棄的，按成績從高到低的順序依次等額遞補(總成績低于80分的不得遞補)，每個崗位遞補只進行一次。

用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，正式聘用后3年內不得辭職或調動。按照《教育部直屬師范大學本研銜接師范生公費教育實施辦法》相關要求，聘用的部屬公費師范生最低服務年限6年。

五、政策支持

(一)身份及薪酬待遇。提供事業(yè)編制，享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。博士研究生直接納入市級領軍人才第二層次。對表現優(yōu)秀的納入全市優(yōu)秀年輕教師培養(yǎng)計劃，精準跟蹤培養(yǎng)。

(二)職稱認定。引進到教師專業(yè)技術崗的博士研究生，在市直工作滿2年或在縣區(qū)工作滿1年，可考核認定副高級職稱，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任(用)副高級職稱;引進到教師專業(yè)技術崗的碩士研究生，在市直工作滿3年或在縣區(qū)工作滿2年，可考核認定中級職稱，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀，并達到相應業(yè)績要求的，可直接申報副高級職稱。

(三)住房補貼。對全職引進的博士研究生和“一流大學”建設高校(以2017年9月20日教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》明確的42所為準)碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元住房補貼。

(四)其他政策支持。對引進的高層次人才，可優(yōu)先推薦申報各級人才項目。對引進的高層次人才及其配偶、子女，落實“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等政策。

六、其他事項

(一)引才工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，天水市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組對本次引才工作進行全程監(jiān)督，保證引才工作嚴肅、公正、透明。

(二)應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名、面試、資格復審和體檢。

(三)應聘人員報名后，須保持聯系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消擬聘用資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

(四)應聘人員資格條件審核貫穿引才全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現有不符合擬聘用情形的，取消擬聘用資格。

(五)本次招聘不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

(六)本公告未盡事宜，由天水市教育局負責解釋。

咨詢電話及報名郵箱：

天水市教育局：0938-8213896

天水市實驗小學：0938-8383205 tsssyxx@163.com