2025云南省紅河州開遠(yuǎn)市教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園教師招聘37名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-10-24 09:23 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

招聘具體時(shí)間、地點(diǎn)和崗位以招聘會(huì)承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的信息為準(zhǔn)。招聘組完成招聘計(jì)劃指標(biāo)后，不再到下一所學(xué)校招聘。建議考生關(guān)注西北師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)、重慶師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)、“云師就業(yè)”微信公眾號及云南師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)。

2.報(bào)名要求

每人限報(bào)1個(gè)崗位，符合報(bào)考條件人員如實(shí)填寫《開遠(yuǎn)市2025年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘報(bào)名表》（附件2）。

3.現(xiàn)場報(bào)名需提交以下材料

（1）《開遠(yuǎn)市2025年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘報(bào)名表》（附件2）。

（2）本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、學(xué)校證明（需有姓名、性別、身份證號、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)?；?qū)W生處公章）、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份，其他材料自行酌情添加。如現(xiàn)場報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾（參照附件6），在資格復(fù)審時(shí)提交原件。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份。

4.報(bào)名資格審查

由開遠(yuǎn)市教職工管理服務(wù)中心及招聘學(xué)校按照招聘公告和崗位條件對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）組織考試

1.考試方式：本次招聘不設(shè)開考比例，資格初審?fù)ㄟ^人員直接進(jìn)入面試，面試具體時(shí)間及其他事宜以電話、短信形式進(jìn)行通知，務(wù)必保持電話暢通。

2.面試方式、內(nèi)容及成績計(jì)算

（1）面試方式。面試方式為講課和專業(yè)知識提問（2個(gè)問題）。面試時(shí)間為10分鐘（講課7分鐘、專業(yè)知識提問3分鐘）。考生自選課題（應(yīng)聘高中崗位選高中學(xué)段教材，應(yīng)聘初中崗位選初中學(xué)段教材），在7分鐘內(nèi)完成所選內(nèi)容一個(gè)片段的教學(xué)。考生講課和回答問題時(shí)必須使用普通話，英語考生可以使用英語?？键c(diǎn)提供粉筆、粉筆刷，不提供多媒體設(shè)備。

（2）面試內(nèi)容。面試主要測試考生自我認(rèn)知能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教師專業(yè)知識、氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、教材理解與把握、課堂設(shè)計(jì)、教學(xué)方法應(yīng)用、教學(xué)技能修養(yǎng)、教學(xué)效果、自我情緒控制等。

（3）成績計(jì)算。面試滿分為100分（講課70分、專業(yè)知識提問30分），5-7名考官獨(dú)立評分，5-7名考官的平均分作為考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。如以上出現(xiàn)成績并列時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績低于60分的，不得參與后續(xù)招聘程序。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試結(jié)束后，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）成績公示

面試工作結(jié)束后，面試成績在“開遠(yuǎn)教體”微信公眾號進(jìn)行公示。

（五）資格復(fù)審、體檢和考察

擬聘人員的資格復(fù)審、體檢、考察由開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局和開遠(yuǎn)市教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、崗位要求的相關(guān)證書原件。所有材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交證件及證明材料的復(fù)印件各一份。

2.體檢。由開遠(yuǎn)市教育體育局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.考察。考察由招聘單位和主管部門按《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13號）進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

資格復(fù)審、體檢、考察等相關(guān)事宜在“開遠(yuǎn)教體”微信公眾號公示。

（六）擬聘人員公示

根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”和開遠(yuǎn)教體”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等，否則不予辦理。

已簽署用工合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同（協(xié)議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。

審批手續(xù)原則上于2025年8月31日前基本完成。

（八）簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。

對資格復(fù)審、體檢、考察不合格及公示期間出現(xiàn)問題，自愿放棄資格復(fù)審、體檢、考察及擬聘人員公示，聘用人員未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到、或其他情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的。可按同崗位考生考試成績（最低合格分?jǐn)?shù)線上）從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，各崗位可遞補(bǔ)次數(shù)不超過崗位招聘人數(shù)。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準(zhǔn)取消其聘用資格，并報(bào)開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

關(guān)注公眾號