2025內(nèi)蒙古赤峰學(xué)院附屬中學(xué)關(guān)于通過“綠色通道”引進(jìn)教師5名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-10-23 13:26 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

11.存在違反中小學(xué)教職工準(zhǔn)入資格的人員。

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)不予引進(jìn)的情形

在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時(shí)間為準(zhǔn));在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

2024年10月22日，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局、赤峰市教育局門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，公布引進(jìn)人才的崗位信息等事宜。

(二)網(wǎng)上報(bào)名(2024年10月22日至10月31日24時(shí))

自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求人員均可網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須下載填寫《報(bào)名登記表》(附件2)，于2024年10月31日24時(shí)前，將《報(bào)名登記表》與要求的報(bào)名材料打包一并發(fā)送至417831013@qq.com，郵件標(biāo)題格式為：報(bào)考學(xué)科崗位名稱+姓名，郵箱發(fā)送后請(qǐng)主動(dòng)與學(xué)校聯(lián)系并確認(rèn)報(bào)名成功。超過報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收?qǐng)?bào)名材料。

網(wǎng)上報(bào)名材料包括：《報(bào)名登記表》(內(nèi)含相關(guān)附表-1和附表-2.均需完整填寫)、本人身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)電子版或掃描件、教師資格證書掃描件、普通話等級(jí)證書掃描件、其他崗位要求的材料掃描件等。

注：2025年畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，報(bào)名時(shí)須提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。暫未取得教師資格證書、普通話等級(jí)證書人員，可暫不提交。

(三)資格審查

資格審查組嚴(yán)格按照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，按符合資格條件實(shí)有人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。

(四)綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)時(shí)間擬定于2024年11月初進(jìn)行，不設(shè)開考比例。綜合測(cè)評(píng)工作由赤峰學(xué)院附屬中學(xué)在上級(jí)部門監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施，分試講和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，綜合測(cè)評(píng)總分值為100分，其中試講占70分，結(jié)構(gòu)化面試占30分。最低合格分?jǐn)?shù)線85分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

綜合測(cè)評(píng)評(píng)委由5—7人組成。

1.試講(70分)

使用內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市現(xiàn)行高中人教A版教材，指定內(nèi)容和順序提前60分鐘抽簽確定，試講時(shí)間8—10分鐘。

2.結(jié)構(gòu)化面試(30分)

試講結(jié)束直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間5—8分鐘。

試講及結(jié)構(gòu)化面試過程中不能透露個(gè)人信息，凡透露個(gè)人信息者取消聘用資格。

綜合測(cè)評(píng)形式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(五)確定進(jìn)入體檢和綜合考察人員

按進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)最低合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低排列，等額確定擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員。如擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員主動(dòng)放棄資格的，按照綜合測(cè)評(píng)最低合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果和情況，引進(jìn)崗位無符合進(jìn)入體檢和綜合考察人員或因報(bào)考人數(shù)較少未完成的崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)人才引進(jìn)工作組研究后，視情況調(diào)劑到其他崗位使用。

(六)體檢和綜合考察

1.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次引進(jìn)資格。

2.赤峰學(xué)院附屬中學(xué)選派考察組按照相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、資格條件及人事檔案等情況進(jìn)行全面考察。2025年畢業(yè)生未能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的不予引進(jìn)。

如在體檢或綜合考察不合格的，按照綜合測(cè)評(píng)最低合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

(七)確定擬引進(jìn)人員

赤峰學(xué)院附屬中學(xué)黨總支結(jié)合綜合測(cè)試成績(jī)，綜合分析被考察人員體檢結(jié)果和考察情況，按照人崗相適的原則，集體研究確定初步擬引進(jìn)人員并上報(bào)赤峰學(xué)院黨委召開會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人員。

(八)公示

對(duì)擬引進(jìn)人員在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局、赤峰市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。

(九)聘用

公示期滿，對(duì)公示期無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同和最低服務(wù)期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予聘用。

如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄者，或公示期間存在異議經(jīng)查實(shí)應(yīng)該取消引進(jìn)資格者，不予聘用。由此而出現(xiàn)崗位空缺的，按進(jìn)入綜合測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低遞補(bǔ)1次。

此次引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期內(nèi)違約辭職或調(diào)動(dòng)到赤峰市外的引進(jìn)人員將支付一定數(shù)額的違約金。

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