2024年廣東韶關市翁源縣“翁聚英才·源來有你”教師招聘103名公告

http://guangdong.hteacher.net 2024-10-21 13:45 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)面試

1.面試工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。具體面試時間、面試地點、面試形式及要求等將在翁源縣人民政府網(wǎng)站公布，不另行通知。

2.面試內容：專業(yè)技能和綜合能力測試。

3.面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，面試分數(shù)不合格的，不計算綜合成績。

4.考試綜合成績計算

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入保留小數(shù)點后3位，綜合成績合格分數(shù)線為60分。

如同一崗位考生綜合成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，由翁源縣教育局通過加試確定體檢人員。

5.本次招聘考試綜合成績將在翁源縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wengyuan.gov.cn/xwzx/ggtg/index.html)公布，不予另行通知。

(八)體檢

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)從考試綜合成績合格的考生中，按排名由高到低的順序，等額確定體檢人員名單。取得體檢資格的人員需攜帶本人有效期內的二代居民身份證、準考證按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄體檢資格及后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

2.如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，依次遞補體檢人員。因懷孕不能參加體檢的應聘人員，需在體檢當天提交推遲體檢申請書，務必本人簽名和手印，并在規(guī)定時間內提供相關醫(yī)學證明，否則按放棄體檢資格處理。懷孕應聘人員生產完畢后，由應聘人員再次提出體檢申請。

3.體檢工作要求和程序、工作紀律嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，教師崗位體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行，如體檢結果影響聘用的，不予聘用。體檢不合格人員可在收到體檢結論通知之日起的3個工作日內書面申請復檢，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準，逾期沒有書面申請復檢的，視為自動放棄。

4.體檢時間、地點將在翁源縣人民政府網(wǎng)站公布，不予另行通知。

(九)考察

體檢合格的應聘人員確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定進行考察。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況?？疾觳缓细竦?，按程序取消聘用資格，并由招聘單位決定是否進行遞補。

(十)擬聘用人員公示

考試、體檢、考察結束后，考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在翁源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。公示期間，對擬聘用人員名單有異議的，可以實名形式提出復核，不接受匿名投訴。

(十一)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按規(guī)定的程序辦理相關聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以轉正;試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

所有聘用人員須在翁源縣教育系統(tǒng)服務不少于5年。服務期未滿辭職或調離我縣的，需經(jīng)用人單位及主管部門等相關部門同意后，承擔違約責任，違約金標準由用人單位與個人在聘用合同中約定，且3年內不得參加翁源縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘。

(十二)遞補聘用

出現(xiàn)下列情形之一的，將由翁源縣教育局在7個工作日內決定是否進行遞補：

1.應聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。

六、薪酬待遇

(一)聘用人員為公益一類事業(yè)單位編制。試用期滿后考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國家、省、市、縣相關政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)根據(jù)《韶關新時代“百團千才萬匠”人才工程實施意見》，對符合相應條件的人員，經(jīng)市委人才工作領導小組辦公室成功備案后給予相應的優(yōu)惠待遇：

1.取得高級職稱的人才或博士研究生，人才津貼按照4:3:3的比例分3年共發(fā)放30萬元;

2.取得中級職稱的人才或碩士研究生，人才津貼按照4:3:3的比例分3年共發(fā)放15萬元;

3.符合有關規(guī)定的可申領“丹霞英才卡”，享受戶籍辦理、安居保障、子女入學(園)、社會保險、醫(yī)療、景區(qū)、公共交通、公積金、金融等方面的便捷服務。

(三)經(jīng)市委人才工作領導小組辦公室成功備案的人員，除享受以上相應優(yōu)惠待遇外，按學歷層次或職稱層次疊加享受縣級優(yōu)惠待遇：

1.取得正高級職稱、高級技師人才、博士研究生或被市認定為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的，人才津貼按照4:3:3的比例分3年共發(fā)放10萬元;

2.取得副高級職稱、技師人才，人才津貼按照4:3:3的比例分3年共發(fā)放5萬元;

3.取得中級職稱或碩士研究生，人才津貼按照4:3:3的比例分3年共發(fā)放3萬元;

4.享受一次性3000元的安置補助;

5.符合條件的，可申請入住縣級人才公寓，2年內免租金。

七、其他事項

(一)本次招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報考、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證書或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關規(guī)定進行處理。

(二)考試后續(xù)環(huán)節(jié)相關公告將在翁源縣人民政府網(wǎng)站予以發(fā)布，請考生及時關注。為方便聯(lián)絡，所有考生提供的聯(lián)系電話應準確無誤，在應聘期間保持手機通訊順暢并及時接聽，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由考生本人承擔。

(三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與翁源縣教育局無關。

(四)資格審核貫穿招聘工作全過程，在工作各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假或不符合報名崗位資格條件的，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，均取消其報考和聘用資格。

(五)本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任。

(六)落實回避規(guī)定要求，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關規(guī)定執(zhí)行，其他法律法規(guī)規(guī)定的應予回避的情形從其規(guī)定。

(七)對從翁源縣外到翁源參加考試的考生，入職后被市委人才工作領導小組辦公室成功認定為“青年人才”的，按照現(xiàn)居住地在廣東省內的最高500元/人，省外的最高1000元/人標準發(fā)放交通食宿補貼，由中共翁源縣委人才工作領導小組辦公室進行報銷，因個人原因放棄任一環(huán)節(jié)的考生不享受該項政策。

(八)本次招聘工作由翁源縣教育局負責組織實施與咨詢解釋。應聘人員對參加本次招聘有疑問的，可致電咨詢。電話咨詢時間為：工作日上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0751-2873961;監(jiān)督電話：0751-2817183。

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