2024年海南東方市赴高?？己私處熣衅?4名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-10-17 09:26 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)組織考核

1.考核采取面試、業(yè)績(jī)材料評(píng)審兩部分組成。綜合成績(jī)100分，綜合成績(jī)=面試成績(jī)*70%+業(yè)績(jī)材料評(píng)審成績(jī)*30%。

2.面試考核時(shí)間和地點(diǎn)：待定，另行通知。

3.面試采用微格教學(xué)、答辯等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、解讀教材能力、課堂組織和教學(xué)能力等。面試滿分100分，按70%計(jì)入綜合成績(jī)，面試合格成績(jī)?yōu)?0分。面試成績(jī)達(dá)到合格成績(jī)者入圍業(yè)績(jī)材料評(píng)審環(huán)節(jié)，由專家組進(jìn)行集中評(píng)審，業(yè)績(jī)材料評(píng)分滿分100分，按30%計(jì)入綜合成績(jī)。

(四)確定擬聘用人員

1.確定體檢人員。在面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，綜合成績(jī)出現(xiàn)相同的，按面試成績(jī)高低順序排列，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加面試，按加面試成績(jī)高低順序排列。確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在報(bào)考相同崗位且達(dá)到合格綜合成績(jī)的人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

3.考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察主要以政審的方式進(jìn)行。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。因考察不合格造成崗位空缺，在報(bào)考相同崗位且達(dá)到合格綜合成績(jī)的人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

4.選崗。

(1)高中教師招聘崗位實(shí)行選崗。招聘崗位人數(shù)為2個(gè)及以上的，根據(jù)報(bào)考的崗位，以綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。如綜合成績(jī)同分者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇;如面試成績(jī)?cè)偻值?，由同分者抽簽確定選崗順序。選崗?fù)瓿珊螅驊?yīng)聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在空缺崗位中按報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

(2)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師崗位實(shí)行定校定崗招聘原則。

(五)公示

1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示7天。對(duì)公示人員有異議的可向東方市教育局反映，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，則將擬聘用人員報(bào)市政府審定。

2.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且達(dá)到合格綜合成績(jī)的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(六)聘用

在公示期間，如被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。公示期滿后無(wú)異議，經(jīng)報(bào)東方市人民政府審定同意后辦理入編及聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)需要提供個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。事業(yè)單位招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，試用期考核不合格的，予以解除聘用合同。入編人員須在我市服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本市。

四、工作待遇

入編人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照我市財(cái)政全額事業(yè)人員進(jìn)行管理，根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我市此次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。

(二)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)的公告，隨時(shí)保持聯(lián)系電話暢通。

(三)本招聘工作方案由2024年?yáng)|方市赴高校考核招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合職責(zé)范圍負(fù)責(zé)解釋。

六、紀(jì)律要求

招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。報(bào)考人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0898-25585197;0898-25522651。

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