2024海南屯昌縣（考核）招聘事業(yè)單位工作人員34名公告（教師崗4名）

http://hainan.hteacher.net 2024-10-17 09:14 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試，筆試和面試總分各為100分，按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)?？己苏衅该夤P試，按實(shí)際通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(1)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，另行發(fā)布公告通知?？荚嚳颇繛槁殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力，兩個(gè)科目筆試連續(xù)進(jìn)行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》主要為主觀題，滿分均為150分。采取百分制計(jì)算筆試成績(jī)，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。計(jì)算方式如下:筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3?？荚嚪秶匀肆Y源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

根據(jù)不同事業(yè)單位崗位特點(diǎn)，公共科目分為綜合管理類(A類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類，E類為合訂本，由考生按報(bào)考職位作答相應(yīng)部分)四個(gè)類別分別設(shè)考，不同類別分別使用相應(yīng)公共科目試卷。

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)同類崗位報(bào)考人員的整體筆試成績(jī)情況確定，筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線在屯昌縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(2)面試

①面試人選。

公開(kāi)招聘:根據(jù)考生的筆試成績(jī)和招聘人數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，招聘人數(shù)在10人以上(含10人)的，面試比例為1:2;招聘人數(shù)在9人(含9人)以下的，面試比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考核招聘:通過(guò)考核招聘報(bào)名審核的人選。

②資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審須提交以下材料:報(bào)名表(登錄系統(tǒng)打印)、準(zhǔn)考證各1份;本人有效期內(nèi)的居民身份證或社保卡原件及復(fù)印件1份(正反兩面合并成一張);戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶主頁(yè)及應(yīng)聘人員本人頁(yè)復(fù)印在同一面);畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供帶有本人照片并加蓋院校系公章的畢業(yè)證明);中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)示的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖;未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū);招聘崗位所需要的其他證明材料;委培、定向及在編在崗人員，需提交原工作單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明等。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)或缺失，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。

③面試方式。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)主要采用結(jié)構(gòu)化或教學(xué)試講等面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績(jī)不達(dá)60分不予聘用。

④面試時(shí)間和地點(diǎn)。屆時(shí)另行通知，以屯昌縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

(3)考試綜合成績(jī)計(jì)算方式:

①公開(kāi)招聘崗位:考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

②考核招聘崗位:考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)?cè)谕筒h人民政府網(wǎng)公告。

(四)體檢

1.確定體檢人選。在面試合格分以上，按綜合成績(jī)從高到低排序，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選(報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定:綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定;若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試筆試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員)

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，經(jīng)校招活動(dòng)工作組研究同意，可從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，政審時(shí)間另行通知。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)校招活動(dòng)工作組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報(bào)校招活動(dòng)工作組審議后，在屯昌縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示人員有異議的可向屯昌縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，則將擬聘用人員報(bào)縣政府常務(wù)會(huì)議審議。

(七)聘用

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與招聘單位簽訂為期不少于5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員工資按我縣事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。入編人員須在我縣服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本縣。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘各階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，一律取消考試或聘用資格。

(二)招聘專業(yè)分類參照《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門(mén)類、名稱及課程設(shè)置確定，由校招工作組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認(rèn)定。

(三)18周歲以上、35周歲以下，指1988年10月23日至2006年10月22日期間出生;18周歲以上、40周歲以下，指1983年10月23日至2006年10月22日期間出生;18周歲以上、45周歲以下，指1978年10月23日至2006年10月22日期間出生。

(四)海南省戶籍是指在報(bào)名截止時(shí)間前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。

屯昌縣戶籍是指在報(bào)名截止時(shí)間前，常住人員登記戶口所在地在屯昌縣的人員;屯昌縣生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時(shí)登記戶口所在地在屯昌縣的人員。

有關(guān)事宜可電話咨詢縣人力資源社會(huì)保障局、縣教育局和縣衛(wèi)健委，咨詢電話:0898-67813070(縣人社局)，0898-67819116(縣教育局)，0898-67812907(縣衛(wèi)健委)，技術(shù)咨詢電話:0898-68616550。

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