2025云南中共保山市委黨校（保山市行政學(xué)院）校園教師招聘4名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-10-16 09:46 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查：由中共保山市委黨校(保山市行政學(xué)院)負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

(四)確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定(根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)量化評(píng)分擇優(yōu)確定)進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:2比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

(五)面試：面試由中共保山市委黨校(保山市行政學(xué)院)負(fù)責(zé)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實(shí)行量化打分，面試成績按100分計(jì)算，75分及以上為合格。7位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩余5位面試考官平均分。面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

(六)確定簽約對(duì)象：面試成績75分及以上者，按照崗位招聘人數(shù)與招聘對(duì)象1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定簽約對(duì)象。由保山市人力資源和社會(huì)保障局、中共保山市委黨校(保山市行政學(xué)院)與被簽約對(duì)象現(xiàn)場簽訂協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。若擬簽約對(duì)象為已畢業(yè)人員，可以直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(七)資格復(fù)審：由中共保山市委黨校(保山市行政學(xué)院)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審合格的，確定為體檢對(duì)象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(八)體檢：由中共保山市委黨校(保山市行政學(xué)院)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢合格的，確定為考察對(duì)象。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

(九)考察：由中共保山市委黨校(保山市行政學(xué)院)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核?？疾旌细裾?，確定為擬聘人員;考察不合格者，不予聘用。

(十)公示：擬招聘人員通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁、中共保山市委黨校微信公眾號(hào)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。

(十一)聘用：公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)人員，將按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策執(zhí)行。聘用人員符合《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》規(guī)定引才條件的，在正式聘用后可按規(guī)定享受引進(jìn)高層次人才相關(guān)待遇。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由中共保山市委黨校(保山市行政學(xué)院)提出申請(qǐng)，報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可按照面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)：

(一)簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的;

(二)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(三)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(四)擬聘人選放棄聘用的;

(五)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(六)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

(一)對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

(二)堅(jiān)持回避制度，工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。