2025內(nèi)蒙古錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中赴區(qū)外校教師招聘36名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-10-14 11:00 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)新勇活動(dòng)中心東201.2024年10月24日上午8:30—11:00.

(3)華中師范大學(xué)主校區(qū)教師教育學(xué)院就業(yè)處B111.2024年10月26日上午8:30—11:00.

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，對(duì)同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名所需材料

(1)《錫林郭勒盟四所自治區(qū)示范性高中2025年度公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一份(詳見(jiàn)附件2.從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)或現(xiàn)場(chǎng)填表，須準(zhǔn)備近期正面1寸免冠彩色照片1張)。

(2)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡(四證之一即可)原件及復(fù)印件一份。

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件一份(2025年國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院、校教務(wù)處公章的證明原件(明確所學(xué)專(zhuān)業(yè)、入學(xué)年月和預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間);海外高校2025年畢業(yè)生須提供錄取通知書(shū)原件及復(fù)印件一份，海外高校已畢業(yè)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一份。

(4)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件一份或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份，以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告原件一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。

(5)普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

(6)教師資格證書(shū)或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。

(7)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

6.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)考試

1.考試時(shí)間地點(diǎn)。報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)電話(huà)或報(bào)名微信群告知應(yīng)聘人員。

2.考試方式。對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)10:1(報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同)比例的崗位，采取“初試+面試”方式進(jìn)行，初試結(jié)束后，按照10:1比例確定該崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)未超過(guò)10:1比例的崗位，資格審查通過(guò)人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.初試。初試滿(mǎn)分100分，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯(3分鐘以?xún)?nèi))方式進(jìn)行，初試成績(jī)僅用于確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，不計(jì)入面試成績(jī)。如因初試成績(jī)并列，出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形，相關(guān)初試成績(jī)并列人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.面試。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。音樂(lè)、體育教師崗位面試采取“專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+試講(備課40分鐘、講課10分鐘，下同)”方式進(jìn)行，其中專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)40%，試講成績(jī)占總成績(jī)60%;其他學(xué)科教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行。英語(yǔ)、日語(yǔ)教師崗位應(yīng)聘人員須用英語(yǔ)、日語(yǔ)面試，其他學(xué)科教師崗位應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言面試的，取消應(yīng)聘資格。

5.劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分。三所區(qū)外院校招聘工作全部結(jié)束后，從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分及以上人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;音樂(lè)、體育教師崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按照試講成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，試講成績(jī)也并列的，采取加試方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;其他學(xué)科教師崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

6.應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)?a href="/nmjs/aqx/" target="_blank" style="color:blue">錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.xlgl.gov.cn/)及官方微信公眾號(hào)“錫林郭勒教育”公布。

7.面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

8.對(duì)無(wú)人報(bào)名或面試后形成的空缺崗位，可從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調(diào)劑招聘。

(三)體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(四)考察

1.按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門(mén)外。考察采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。考察不合格的，取消其聘用資格。

(五)公示與聘用

1.對(duì)考察合格的擬聘人員在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.xlgl.gov.cn/)及官方微信公眾號(hào)“錫林郭勒教育”公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

關(guān)注公眾號(hào)