2024年湖南省教育考試院公開招聘工作人員3名公告

http://hunan.hteacher.net 2024-10-11 17:06 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，總分100分)。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》，每科150分，總分300分，折算為100分，保留兩位小數(shù)，四舍五入。主要測評應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力等?？荚嚪秶鷧⒖既肆Y源和社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)綜合管理類(A類)。

面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(達到開考比例，未達到入圍比例的，則全部入圍;末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位所需的管理能力和業(yè)務(wù)能力等，總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。未達到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試，面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，筆試成績在湖南人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)查詢，其他環(huán)節(jié)成績在湖南省教育考試院網(wǎng)站公開招聘欄公示。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報省教育廳審核。經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省教育考試院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期半年，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù);不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

政策咨詢電話：0731-88090223(機關(guān)黨委)

監(jiān)督電話：0731-88090370(監(jiān)察與督查處)