2025云南大理州實驗小學“校園招聘”工作人員教師招聘7名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-10-10 10:07 云南教師招聘 [您的教師考試網]

1.報名時間：2024年9月30日至2024年10月14日24:00止。

2.專業(yè)測試(筆試)、面試考核時間及地點：2024年10月27日前完成。具體時間、地點將于報名結束后統(tǒng)一通過電話通知考生本人。

(二)報名方式

本次招聘采取網絡報名或現場報名的方式進行。

1.網絡報名：在報名時間內，報考人員將填寫好的個人報名資格審查表連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的教師資格證(2025年應屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表報名，并承諾2025年8月31日前提供畢業(yè)證、學位證、崗位要求的教師資格證書)原件、簽字按手印的誠信承諾書，掃描成PDF格式和報名匯總表(可編輯電子版)，以及近期免冠正面半寸彩色證件電子照片(白底，JPG格式)打包壓縮后以電子郵件方式發(fā)送至郵箱：syxx2125091@163.com。壓縮包統(tǒng)一命名為“報考學校+崗位+姓名”。未按要求上傳材料的均視為報名無效。

2.現場報名：在報名時間內，報考人員攜帶個人身份證和畢業(yè)證、學位證、崗位要求的教師資格證(2025年應屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表報名，并承諾2025年8月31日前提供畢業(yè)證、學位證、崗位要求的教師資格證書)原件、報名資格審查表、誠信承諾書、報名匯總表和近期免冠正面半寸彩色證件電子照片(白底，JPG格式)到大理州實驗小學(大理市下關街道龍溪路玉翠巷60號)報名。

(三)報名要求

1.未在規(guī)定的時間內報名或提交的報名資料不符合要求，報名無效，不能參加后續(xù)的招聘工作。

2.對于暫未取得教師資格證書的報考人員須承諾2025年8月31日前取得報考崗位要求的教師資格證書(不含《中小學教師資格考試合格證明》、普通話合格證等)。凡不能在規(guī)定時間提供教師資格證書原件或資格證書審核不合格的，取消聘用資格。

3.對教師資格證有要求的崗位，教師資格證專業(yè)類型：“體育”和“體育與健康”，“英語”和“外語”，“思想政治”和“思想品德”視同為同一專業(yè)，“小學全科”可報考所有小學教師崗位。

4.報考人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證書或高考報考錄取專業(yè)(2025年應屆畢業(yè)生)名稱填寫(含括號內的專業(yè)方向)，凡因報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消報考資格等一切后果。

5.報考人員對崗位表中有關崗位的學歷、學位、專業(yè)等招聘條件有疑問需要咨詢的，請于報名前在工作時間內及時與學校聯系。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的擬報考人員，可以主動聯系學校確認報名資格。

(四)資格審查

網絡報考人員需到現場進行資格審查。資格審查合格者，方可參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。具體審查時間將于報名結束后統(tǒng)一通過電話通知考生本人。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現報考者有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消報考、聘用資格。

(五)考核方式

根據報考人數采取直接面試考核或專業(yè)測試(筆試)和面試考核兩種方式進行。直接面試考核或專業(yè)測試(筆試)和面試考核實行量化計分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。

方式一：直接面試考核。招聘人數與報考人數比小于或等于1:3的崗位，考核采用試講、實作等方式進行。具體方式由學校確定。面試考核成績按百分制計算，最低合格分數線為70分，低于70分者不得進入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。采取考核方式一的，綜合成績=面試成績。在面試成績最低合格分數線以上人員中，按綜合成績從高到低順序與每個崗位招聘人數等額確定體檢人員。

方式二：專業(yè)測試(筆試)和面試考核。招聘人數與報考人數比超過1:3的崗位，采取專業(yè)測試(筆試)和面試考核兩個程序進行。專業(yè)測試(筆試)結束，按每個崗位報考人員的專業(yè)測試(筆試)成績從高到低的順序和招聘人數3:1的比例確定擬進入面試人選。面試考核采用試講、實作等方式進行。具體方式由學校確定。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數線為60分。以綜合成績高者勝出。綜合成績=專業(yè)測試(筆試)考核成績×50%+面試考核成績×50%。專業(yè)測試(筆試)考核成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績出現并列時，以面試成績高者勝出。

具體時間、地點由學校結合實際確定，以公告或電話等方式通知考生本人。

(六)體檢

體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》開展。進入體檢人員，由學校提前通知考生本人，并安排專人帶隊到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對生理期或妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待生理期或妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

招聘單位或受檢人對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，招聘單位或招聘單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內，指定復檢醫(yī)院，組織復檢工作。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(七)考察

體檢合格人員作為考察對象，其中應屆生待畢業(yè)后再進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡对颇鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》開展，由學校組織實施。采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、入職查詢、同本人面談等方法進行，主要對考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等。同時，核實考察對象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用;不能在規(guī)定時間內提供畢業(yè)證、學位證、崗位要求的教師資格證書原件的不予聘用。

(八)公示

擬聘用人員由州教育體育局在同級人民政府門戶網站上進行公示，公示期不少于5個工作日。

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