2024年山西晉中市榆社縣教育系統(tǒng)引進急需緊缺高層次人才10名公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-09-24 14:15 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考核

根據(jù)考核辦法，對通過資格審查人員進行考核，同一崗位報名比例達1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié);同一崗位報名比例不達1:5的，直接進入面試環(huán)節(jié)。

同一崗位報名比例達1:5及以上的，綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%;同一崗位報名比例不達1:5的，考生面試成績即為綜合成績(筆試成績、面試成績和綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù))。綜合成績最低合格線為60分(其中筆試成績最低合格線為60分)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定排名順序;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加筆試成績排列。

1.筆試

同一崗位報名比例達 1:5 及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。

筆試科目為《教育綜合知識》，內(nèi)容包括教育學、教育心理學、現(xiàn)代教育理論、教材教法等。

筆試時間、地點及成績查詢時間見《筆試準考證》。

依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達3:1的，按實有人數(shù)確定。

2.資格復審

資格復審由榆社縣教育系統(tǒng)2024年急需緊缺高層次人才引進工作專班辦公室組織。報名同一崗位報名比例不達1:5的，直接進入資格復審環(huán)節(jié)，報名比例達 1:5 及以上的崗位，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進入復審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審人員名單、時間及地點在原發(fā)布公告網(wǎng)站公布。

資格復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、有效居民身份證(含港澳居民)、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證)、戶口簿、個人存檔證明等材料原件及復印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

(1)已就業(yè)的須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

(2)已畢業(yè)的留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。

(3)教育部學歷、學位證書電子注冊備案表。

(4)應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件;招聘崗位專業(yè)有方向要求考生畢業(yè)證未體現(xiàn)的，還需提供學校出具的方向證明及在校成績單原件及復印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

3.面試

面試由榆社縣教育系統(tǒng)2024年急需緊缺高層次人才引進工作專班辦公室組織實施。

面試采取講課方式進行，總分100分(面試成績最低合格線為70分,不達合格線者不得進入下一環(huán)節(jié))。

面試使用現(xiàn)行高中人教版教材，講課時間20分鐘，備課時間90分鐘。時間、地點另行通知，考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加考核，視為放棄引進資格。

面試過程全程錄音錄像。

面試成績當天公布。

(四)體檢考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由榆社縣教育系統(tǒng)2024年急需緊缺高層次人才引進工作專班辦公室組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在原發(fā)布公告網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復檢申請，引進單位應盡快安排考生復檢。引進單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

因體檢考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

(五)確定擬引進人選

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，擬引進人選經(jīng)榆社縣教育系統(tǒng)2024年急需緊缺高層次人才引進工作專班集體研究，報縣委人才工作領(lǐng)導組確定。

(六)公示

擬引進人選在榆社縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示內(nèi)容包括：引進崗位及數(shù)量，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考核成績等信息。

(七)聘用

公示期滿無異議，縣委組織部將擬引進人才情況報市委組織部備案，簽訂《榆社縣人才引進協(xié)議書》按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

此次公開引進的急需緊缺人才需簽訂《榆社縣人才引進協(xié)議書》，最低服務期為5年(含試用期)。服務期內(nèi)不得申請向外縣(市、區(qū))調(diào)動、不得辭職，否則不予調(diào)檔。引進人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、待遇

1.引進人才納入編制后，工資、福利、社保等享受全額事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇;

2.全日制博士研究生在崗五年內(nèi)給予每月5000元的生活補貼，五年服務期滿自愿留任;“雙一流”學校(學科)全日制碩士研究生在崗五年內(nèi)給予每月3000 元的生活補貼，五年服務期滿自愿留任;非“雙一流 ”學校(學科)的全日制普通高校師范類碩士研究生在崗五年內(nèi)給予每月1500元的生活補貼，五年服務期滿自愿留任;非“雙一流”學校(學科)的全日制普通高校非師范類碩士研究生在崗五年內(nèi)給予每月1200元的生活補貼。

3.引進人才子女可享受就近入學;本人及配偶的戶口可以根據(jù)本人意愿，遷入本縣，也可保留原籍。

七、嚴肅引進紀律

(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

(四)公開招聘工作由縣紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

咨詢電話：0354—6631096

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