2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員14840名公告（教師崗1453）

http://neimenggu.hteacher.net 2024-09-19 09:39 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

內(nèi)蒙古教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：第一階段2024年9月20日9：00至9月22日17：00

第二階段2024年9月25日9：00至9月27日17：00

筆試時(shí)間：2024年11月2日(星期六)

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)將組織實(shí)施2025年度全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

2025年全區(qū)面向社會公開招聘工作人員14840人。其中，招聘基層治理工作者近千人，并約定最低服務(wù)年限5年。具體崗位、條件等詳見附件1《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)、附件2《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘基層千人計(jì)劃崗位表》和附件3《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》。

部分事業(yè)單位按照規(guī)定實(shí)行自主公開招聘的，招聘公告在各級人事考試信息網(wǎng)，以及地方或招聘單位官方網(wǎng)站上發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年9月20日(不含)至2006年9月20日(含)期間出生的;對于招聘博士研究生、副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱及基層千人計(jì)劃的崗位，年齡放寬至40周歲以下，即1983年9月20日(不含)之后出生;招聘崗位對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中要求的年齡為準(zhǔn);

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、應(yīng)聘程序

(一)崗位查詢

招聘崗位信息將通過內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘”專題專欄(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)公布。各招聘單位的招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件、考試類別、咨詢電話等詳見附件1、2、3、4，有關(guān)報(bào)考政策規(guī)定、報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和考場考務(wù)安排等事宜詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)2025年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)2025年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考操作手冊》(以下簡稱《報(bào)考指南》《操作手冊》)。

(二)報(bào)名程序

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按照下列程序進(jìn)行：

1.登錄報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘人員登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)，點(diǎn)擊首頁“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”。

2.實(shí)名認(rèn)證注冊。通過實(shí)名認(rèn)證系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名注冊登錄，須準(zhǔn)確填寫本人姓名和身份證號碼注冊真實(shí)信息，并妥善保管用戶名和密碼。

3.填寫報(bào)名信息。報(bào)名分為兩個(gè)階段，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用證件必須一致。

第一階段：報(bào)考高校畢業(yè)生、項(xiàng)目人員崗位的應(yīng)聘人員，須于2024年9月20日9：00至9月22日17：00進(jìn)行報(bào)名。

第一階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2024年9月23日14：00-16：00改報(bào)第一階段的其他崗位或放棄第一階段報(bào)名。被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段。

第二階段：報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員須于2024年9月25日9：00至9月27日17：00進(jìn)行報(bào)名。

第二階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。被取消開考崗位的人員，可在2024年9月28日12:00至15:00改報(bào)其他崗位，沒有改報(bào)的，視為放棄報(bào)名，報(bào)考費(fèi)退還本人。

應(yīng)聘人員自行選擇筆試考區(qū)，并在報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試考區(qū)一經(jīng)選定，不予變更。如選擇考區(qū)顯示“該考區(qū)已滿，請選擇其他考區(qū)參加考試”，請應(yīng)聘人員就近選擇其他考區(qū)。

4.資格初審。第一階段招聘單位于2024年9月20日9:00至9月22日20:00期間對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，2024年9月23日14：00-17：00對第一階段改報(bào)人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格。第二階段招聘單位于2024年9月25日9:00至9月27日20:00期間對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，2024年9月28日12：00-16：00對第二階段改報(bào)人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

5.網(wǎng)上交費(fèi)。資格初審合格后，第一階段應(yīng)于2024年9月20日9：00至9月22日24:00、第二階段應(yīng)于2024年9月25日9：00至9月27日24:00通過網(wǎng)上交納報(bào)考費(fèi)120元(每科50元，報(bào)名費(fèi)20元)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。交費(fèi)成功后，報(bào)名結(jié)果即被確認(rèn)，不能再調(diào)整改報(bào)其他崗位。符合減免考試費(fèi)用的應(yīng)聘人員，采取先交后退的方式。筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。

6.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考成功的人員，請于2024年10月28日9：00至11月2日9：00期間登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試開考比例

筆試開考比例(交費(fèi)人數(shù)與招聘人數(shù)之比)一般為3∶1。對于招聘高層次、急需緊缺人才和部分基層的崗位，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。開考比例的具體情況詳見附件1、2、3。

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