2024下新疆面向社會招聘事業(yè)單位工作人員4592名公告（教師崗108）

http://xinjiang.hteacher.net 2024-09-18 17:17 新疆教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

1. 參加面試人員確定

筆試結(jié)束，按照《崗位表》(附件1)中公布的面試比例，根據(jù)從高分到低分的原則，確定入闈面試人選。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。筆試成績低于劃定最低分?jǐn)?shù)線的或筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能進入面試。

2. 資格審查部門

(1)自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施資格審查;自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施資格審查。

(2)各地(州、市)、縣(市、區(qū))資格審查的組織實施由各地(州、市)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

3. 資格審查要求

資格審查部門(單位)應(yīng)根據(jù)崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料進行確認(rèn)審核。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，資格審查部門(單位)應(yīng)當(dāng)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進行審查，不得以學(xué)科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過審查。面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位，2022年至2025年畢業(yè)生均可報考，無需提供未就業(yè)證明。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內(nèi)，未遞交資格審查材料的應(yīng)聘人員，不能進入面試。對沒有通過資格審查的應(yīng)聘人員，資格審查部門(單位)有義務(wù)接受其詢問并告知原因。

面試入闈人員須持打印的《報名表》、準(zhǔn)考證以及有效身份證件、畢業(yè)證(2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)及報考崗位需要的其他材料到資格審查部門進行審查。

報考有其他資格條件要求的崗位須提供相應(yīng)證明:

(1)西部計劃志愿者，須提供地(州、市)以上西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明或志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

(2)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源和社會保障部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

(3)退役軍人須提供退伍證原件、復(fù)印件。

(4)駐疆部隊現(xiàn)役軍人、在新疆縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的各類國家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女須提供與關(guān)系人的關(guān)系證明材料。

(5)機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報考的證明。

(6)報考崗位要求取得相應(yīng)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書的，需提供證書原件、復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理;應(yīng)聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(四)面試

1. 組織實施

(1)自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施面試工作;自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施面試工作。

(2)各地(州、市)、縣(市、區(qū))面試環(huán)節(jié)由各地(州、市)人力資源和社會保障局組織實施。

2. 面試要求

面試考官一般應(yīng)當(dāng)在5人以上，其中外部邀請考官人數(shù)不得少于三分之一。同一崗位的考生原則上由同一考官小組使用同一套面試題本進行面試。有多個考官小組的，應(yīng)當(dāng)由考生小組代表抽簽選擇考官小組，小組內(nèi)考生抽簽選擇面試次序。面試室應(yīng)當(dāng)配備錄像、錄音設(shè)備，全程記錄面試過程。

參加面試人員須按照自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門及各地(州、市)人力資源和社會保障局通知的時間到指定候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當(dāng)場公布。應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績計算

《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。

1. 綜合管理類崗位總成績計算

總成績=(筆試總成績÷3)×50%+面試成績×50%。

2.其余崗位總成績計算

具有較強專業(yè)技術(shù)含量的專業(yè)技術(shù)崗位和操作技能強技術(shù)復(fù)雜程度高的工勤技能崗位:總成績=(筆試總成績÷3)×30%+面試成績×70%;一般輔助性專業(yè)技術(shù)崗位和一般性工勤技能崗位：總成績=(筆試總成績÷3)×40%+面試成績×60%計算。(具體比例設(shè)置情況詳見《崗位表》附件1)

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1. 體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施體檢，自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施體檢。各地(州、市)體檢的組織實施由各地(州、市)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實施。

2. 體檢要求

體檢應(yīng)在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢組織實施部門須提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。體檢人員按照自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門及各地人力資源和社會保障局的通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

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