2024年甘肅平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員172名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-09-11 15:32 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.筆試時(shí)間及科目

2024年11月2日(星期六) 上午

8︰30-10︰00　職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10︰00-12︰00　綜合應(yīng)用能力

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目滿(mǎn)分均為150分。筆試參加甘肅省人力資源考試中心組織的2024年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試，考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)，具體請(qǐng)登錄中國(guó)人事考試圖書(shū)網(wǎng)(https://rsks.class.com.cn/)查看。

2.筆試地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)設(shè)置在平?jīng)鍪?，具體考點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》打印地址為準(zhǔn)。請(qǐng)報(bào)考人員提前熟悉考點(diǎn)路線(xiàn)，確保按時(shí)參加考試。

3.筆試比例

本次筆試開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，按規(guī)定縮減或取消崗位計(jì)劃。

4.證件要求

考試當(dāng)日，應(yīng)試人員須攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的紙質(zhì)《準(zhǔn)考證》(A4紙)原件和與報(bào)名時(shí)一致的有效期內(nèi)居民身份證原件(含臨時(shí)居民身份證)參加筆試，兩證不全者不得參加考試。居民身份證遺失或過(guò)期的，應(yīng)于考前至公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

5.凈化筆試考務(wù)環(huán)境

考試過(guò)程中考務(wù)組織部門(mén)將協(xié)調(diào)公安、無(wú)線(xiàn)電管理等有關(guān)部門(mén)，加大工作力度，不斷凈化考試環(huán)境，嚴(yán)厲打擊制作假身份證騙取考試資格、發(fā)送無(wú)線(xiàn)電信號(hào)進(jìn)行高科技作弊等行為。各考點(diǎn)將對(duì)所有進(jìn)入考場(chǎng)的應(yīng)試人員進(jìn)行入場(chǎng)安檢，凡發(fā)現(xiàn)攜帶高科技作弊器材的，一律按違紀(jì)處理。

考試結(jié)束后，由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行試卷雷同檢測(cè)，被甄別為雷同答卷的應(yīng)試人員，將給予該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。被認(rèn)定為雷同試卷的應(yīng)試人員，有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

6.成績(jī)公布

筆試成績(jī)于12月初在平?jīng)鍪腥嗣裾?、平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。原則上只接受對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的考生在成績(jī)公布規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行成績(jī)復(fù)核。

(四)面試資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照1:3的比例確定入圍面試資格人員，資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料在主管部門(mén)網(wǎng)站或各縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站公布。資格復(fù)審未通過(guò)人員，取消面試資格，空缺人員依筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試資格復(fù)審工作由市直主管部門(mén)和各縣(市、區(qū))人社局負(fù)責(zé)。

(五)面試

1.面試工作按照《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則(試行)(甘人社通〔2016〕35號(hào))》規(guī)定，由主管部門(mén)和各縣(市、區(qū))人社局組織實(shí)施。

2.面試比例原則上不低于1:3，通過(guò)資格復(fù)審應(yīng)聘人員，依據(jù)報(bào)考崗位筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)并列人員一并列入面試環(huán)節(jié)。面試比例達(dá)不到1:3的，由主管部門(mén)和各縣(市、區(qū))人社局劃定崗位最低合格線(xiàn)，在面試前書(shū)面通知應(yīng)聘人員，并根據(jù)干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部或市人社局備案。面試成績(jī)達(dá)不到合格線(xiàn)者，取消招聘資格。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。面試堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，全程錄音錄像，當(dāng)場(chǎng)打分并計(jì)算公布成績(jī)。面試成績(jī)采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)的方式(平均成績(jī)不是整數(shù)的，“四舍五入”后保留2位小數(shù))。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由主管部門(mén)和各縣(市、區(qū))人社局負(fù)責(zé)通知。

(六)總成績(jī)確定

應(yīng)聘播音主持等特殊崗位的人員按照單位招聘崗位要求確定筆試、面試比例。應(yīng)聘其他崗位的人員按照筆試、面試成績(jī)6:4的比例確定，即總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。兩項(xiàng)考試中有一項(xiàng)缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终撸暈闊o(wú)總成績(jī)。

總成績(jī)確定后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢考察人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者確定為體檢考察人選?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谥鞴懿块T(mén)網(wǎng)站或各縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站公布。

(七)體檢和考察

體檢、考察工作按招聘計(jì)劃1∶1比例等額確定人選，由主管部門(mén)和縣(市、區(qū))人社局組織。

1.體檢。各招聘單位依據(jù)招聘崗位計(jì)劃和總成績(jī)由高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定組織實(shí)施，委托縣級(jí)以上綜合性體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)人員空缺的，按該崗位總成績(jī)排序由高分到低分依次等額遞補(bǔ)參加體檢(達(dá)不到面試劃定合格線(xiàn)的，不得遞補(bǔ))。

2.考察。體檢合格者確定為考察人選。市直招聘單位主管部門(mén)和縣(市、區(qū))人社局組織對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。

因考察不合格或主動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)人員空缺的，按該崗位總成績(jī)排序由高分到低分依次等額遞補(bǔ)(達(dá)不到面試劃定的合格線(xiàn)及體檢不合格者，不得遞補(bǔ))。

(八)公示

考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人選，在主管部門(mén)或各縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題，由平?jīng)鍪屑o(jì)委監(jiān)委派駐市直部門(mén)和各縣(市、區(qū))人社局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行查實(shí)，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，形成的崗位人員空缺按該崗位總成績(jī)排序由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

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