2024年甘肅天水市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員424名公告（教師崗208）

http://gansu.hteacher.net 2024-09-11 15:09 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(6)打印《準(zhǔn)考證》。通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可于2024年10月29日(星期二)9：00至2024年11月2日(星期六)9：00登錄“甘肅人事考試網(wǎng)”(https://ks.rst.gansu.gov.cn)打印準(zhǔn)考證(A4紙)，并妥善保管。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間及科目

2024年11月2日(星期六) 上午

08︰30-10︰00　職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10︰00-12︰00　綜合應(yīng)用能力

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目滿分均為150分。筆試參加甘肅省人力資源考試中心組織的2024年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試，考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)，具體請(qǐng)登錄中國(guó)人事考試圖書(shū)網(wǎng)(https://rsks.class.com.cn/)查看。

天水市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試分類(lèi)表

一級(jí)分類(lèi)	二級(jí)分類(lèi)	考試類(lèi)別代碼	職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)	綜合應(yīng)用能力
綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）	——	11	A類(lèi)	A類(lèi)
中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）	小學(xué)教師崗位	41	D類(lèi)	D類(lèi) 小學(xué)教師崗位
中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）	中學(xué)教師崗位	42	D類(lèi)	D類(lèi) 中學(xué)教師崗位
醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）	中醫(yī)臨床崗位	51	E類(lèi)	E類(lèi) （合訂本，客觀題所有考生均須作答，主觀題由考生按報(bào)考具體崗位類(lèi)別作答）
	西醫(yī)臨床崗位	52
	藥劑崗位	53
	護(hù)理崗位	54
	醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位	55
	公共衛(wèi)生管理崗位	56

2.筆試方式

采用閉卷方式進(jìn)行，一律用漢語(yǔ)作答。

3.開(kāi)考比例與分?jǐn)?shù)控制線

(1)管理崗位設(shè)置開(kāi)考比例。原則上開(kāi)考比例為招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1:3的比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的，通過(guò)核減招聘計(jì)劃直至達(dá)到開(kāi)考比例，核減計(jì)劃后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消招聘計(jì)劃，該崗位應(yīng)聘人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。

(2)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位劃定最低分?jǐn)?shù)線。按照同一考區(qū)同一類(lèi)型(一級(jí)分類(lèi))試卷筆試人員成績(jī)平均分劃定最低分?jǐn)?shù)線。

4.筆試地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)設(shè)在天水市，具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》打印地址為準(zhǔn)。請(qǐng)報(bào)考人員提前熟悉考點(diǎn)交通路線，確保按時(shí)參加考試。

5.證件要求

考試當(dāng)日，應(yīng)試人員須攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的紙質(zhì)《準(zhǔn)考證》(A4紙)原件和與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件(含有效期內(nèi)臨時(shí)居民身份證)參加筆試，兩證不全者不得參加考試。居民身份證遺失或過(guò)期的，應(yīng)于考前至公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

6.凈化筆試考務(wù)環(huán)境

考試過(guò)程中考務(wù)組織部門(mén)將協(xié)調(diào)公安、無(wú)線電管理等有關(guān)部門(mén)，加大工作力度，不斷凈化考試環(huán)境，嚴(yán)厲打擊制作假身份證騙取考試資格、發(fā)送無(wú)線電信號(hào)進(jìn)行高科技作弊等行為。各考點(diǎn)將對(duì)所有進(jìn)入考場(chǎng)的應(yīng)試人員進(jìn)行入場(chǎng)安檢，凡發(fā)現(xiàn)攜帶高科技作弊器材的，一律按違紀(jì)處理。

考試結(jié)束后，由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行試卷雷同檢測(cè)，被甄別為雷同答卷的應(yīng)試人員，將給予該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。被認(rèn)定為雷同試卷的應(yīng)試人員，有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

7.成績(jī)公布

筆試成績(jī)于12月初，在天水市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.tianshui.gov.cn/rsj/)公布。原則上只接受對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的考生在成績(jī)公布規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行成績(jī)復(fù)核。

(五)資格復(fù)審

1.無(wú)面試程序的招聘崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，末位成績(jī)并列人員依次按照《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分的順序排列名次。有面試程序的招聘崗位，按照招聘計(jì)劃1：3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分依次確定資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。達(dá)不到面試比例的崗位，可按實(shí)際人數(shù)組織面試。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審時(shí)需提交的材料包括：準(zhǔn)考證、有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證及崗位要求的其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件。報(bào)考專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位的項(xiàng)目人員、社區(qū)工作者，須提供工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(項(xiàng)目人員須加注服務(wù)期已滿且考核合格的意見(jiàn)，社區(qū)工作者須加注連續(xù)在社區(qū)工作滿5年、近3年考核結(jié)果中至少有1個(gè)“優(yōu)秀”等次且現(xiàn)在崗的意見(jiàn))，并附有關(guān)文件;退役軍人須提供入伍通知書(shū)、退出現(xiàn)役證書(shū)(退伍證)原件及入伍批準(zhǔn)書(shū)、退出現(xiàn)役登記表復(fù)印件(加蓋安置地退役軍人部門(mén)印章)、畢業(yè)證。

3.對(duì)資格復(fù)審不合格或未按期參加資格復(fù)審等原因崗位出現(xiàn)空缺的，取消其相應(yīng)資格，按該崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)面試

1.有面試環(huán)節(jié)的崗位，資格復(fù)審合格的人員，確定為參加面試人員，發(fā)放面試通知書(shū)。未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)者視為放棄面試資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

2.參加面試的人員，須攜帶本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)原件，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、試講等方式，著重考察應(yīng)聘者適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等。

4.面試總分100分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)，成績(jī)按40%計(jì)入招聘總成績(jī)。未參加面試和面試成績(jī)?yōu)?0分以下人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

應(yīng)試人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

(七)招聘總成績(jī)計(jì)算及排名

1.無(wú)面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)。

2.有面試環(huán)節(jié)的，招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3(按百分制計(jì)算)×60%+面試成績(jī)×40%。

招聘總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照招聘總成績(jī)從高分到低分的順序排列名次。招聘總成績(jī)相同的，依次按照《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、面試成績(jī)，從高分到低分的順序排列名次。

3.國(guó)家和省、市有其他政策規(guī)定的，按政策規(guī)定執(zhí)行。

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