2024云南昆明西山區(qū)教育體育局下屬事業(yè)單位聘任制教師招聘108名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-09-09 10:07 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)福利待遇

用人單位每年支付第三方包干經(jīng)費總額(包含聘任制教師應發(fā)工資、社會保險單位繳納部分、人力資源服務(wù)機構(gòu)派遣服務(wù)費)。參照標準為：幼兒園崗位年人均包干經(jīng)費總額約為6.5萬元，小學崗位年人均包干經(jīng)費總額約為7.5萬元，中學崗位年人均包干經(jīng)費總額約為8.5萬元。

委托人力資源服務(wù)機構(gòu)與聘任制教師簽訂相應的勞動合同，負責聘任制教師的勞動關(guān)系管理服務(wù)等;聘任制教師聘用期間由委托的人力資源服務(wù)機構(gòu)按照規(guī)定購買社會保險(五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險)。社會保險個人應繳部分、個人所得稅由委托的人力資源服務(wù)機構(gòu)代扣代繳。五項社會保險的參保標準根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年公布的繳費基數(shù)和繳費比例進行調(diào)整，如各崗位年人均包干經(jīng)費總額不變，相應調(diào)整勞務(wù)派遣人員的應發(fā)工資。

用人單位與聘任制教師簽訂相應的崗位聘用協(xié)議，并對聘任制教師進行使用、考核等日常管理。根據(jù)其聘任崗位類別(中學、小學、幼兒園)、職稱等級、考核情況等差異化兌現(xiàn)相關(guān)待遇。聘任制教師在業(yè)務(wù)培訓、職稱晉升、教齡工齡計算、評優(yōu)評先、科研立項等方面享有與在編教職工同等待遇。

六、招聘紀律

(一)報考人員必須服從招聘考試相關(guān)政策規(guī)定，填寫或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假，對違反紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

(二)報名后，報考人員應注意及時登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)、“西山區(qū)教育體育局”微信公眾號、“西山人才資源運營”微信公眾號了解招聘工作進程和有關(guān)事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。所有事項凡在網(wǎng)站公告即視為報考人員已經(jīng)知曉，因報考人員不及時上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人承擔。

(三)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會監(jiān)督。

(四)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，2年內(nèi)不得參加西山區(qū)聘任制教師招聘，已聘用人員解除聘用合同：

1.隱瞞真實情況、弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2.在考核和體檢過程中弄虛作假的。

(五)報考人員有下列失信行為的記入西山區(qū)公開招聘失信人員名單，供招聘單位聘用考察時參考。

1.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

2.報考人員被聘用為聘任制教師后無正當理由逾期不簽訂勞動合同或崗位聘用協(xié)議的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

(六)招聘工作實行回避制度。在招聘過程中，凡與用人單位負責人和招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、其他親屬關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

七、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿3個工作日內(nèi)，通過預留電話聯(lián)系不上擬聘人員本人的。