2024下半年云南紅河州蒙自市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員85名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-09-06 18:15 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、筆試

崗位是否筆試具體看崗位信息表(附件1)。

(一)考試類別

本次筆試分為二個(gè)類別：綜合管理類(A類)，主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;教師類(D類)，主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位。

應(yīng)聘人員特別注意在考試時(shí)須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮。

(二)筆試科目

每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

(三)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

2024年11月2日(星期六)上午：

08：30——10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00——12：00綜合應(yīng)用能力

考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。

筆試具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排等詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，考生需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

(四)筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)具體在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。

成績(jī)公布后3天內(nèi)接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)(查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑)。

(五)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

根據(jù)筆試成績(jī)，由蒙自市人力資源和社會(huì)保障局綜合確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(界定是否達(dá)到最低合格線的考生成績(jī)包含筆試加分)，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序。具體公布時(shí)間和有關(guān)要求在紅河人才網(wǎng)另行公告通知。

(六)筆試加分

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試成績(jī)加5分。

辦理程序：1.符合加分條件的考生，在筆試成績(jī)公布后三個(gè)工作日內(nèi)，填寫(xiě)《蒙自市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試加分審核表》，由本人或委托人攜帶相關(guān)證件及證明材料(原件、復(fù)印件、審核表各一份)到蒙自市人力資源和社會(huì)保障局審核辦理加分手續(xù)。逾期不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。

2.加分情況屆時(shí)在紅河人才網(wǎng)公告。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息的進(jìn)一步核實(shí)。

(一)只筆試不面試的崗位，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員;

(二)筆試后需面試的崗位，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分順序，在崗位招聘人數(shù)3倍比例范圍內(nèi)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若確定面試人選筆試總成績(jī)(含加分)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試;

(三)免筆試需面試的崗位，報(bào)名通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資格審核并繳費(fèi)人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審須提供的材料詳閱《蒙自市2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員問(wèn)題解答》(附件3)。進(jìn)入資格復(fù)審人員根據(jù)蒙自市人力資源和社會(huì)保障局安排，持相關(guān)證明材料，按時(shí)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)未能提供崗位要求的證書(shū)證件和相關(guān)材料、有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的，以及不符合崗位招聘條件和公告有關(guān)規(guī)定的，資格復(fù)審不合格，蒙自市人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘程序的資格。

資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，可從同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試總成績(jī)(含加分)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。筆試后進(jìn)行面試的崗位遞補(bǔ)后出現(xiàn)達(dá)不到面試比例要求情況的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。

資格復(fù)審由蒙自市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。

七、面試

崗位是否面試具體看崗位信息表(附件1)。

面試工作由蒙自市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，蒙自市教育體育局和蒙自市衛(wèi)生健康局配合。面試可采取答辯、專業(yè)提問(wèn)、情景模擬、實(shí)際操作、跟班作業(yè)、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全市統(tǒng)一劃定為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

面試具體事宜以蒙自市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，具體時(shí)間和相關(guān)要求在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。

八、成績(jī)計(jì)算

(一)只筆試不面試的崗位：綜合成績(jī)=各筆試科目成績(jī)之和+筆試加分。

(二)筆試后進(jìn)行面試的崗位：綜合成績(jī)=(百分制筆試總成績(jī)+面試成績(jī))×50%。其中：百分制筆試總成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+筆試加分)×100/(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分分值+綜合應(yīng)用能力滿分分值);

(三)免筆試需面試的崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

各筆試科目成績(jī)之和、百分制筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

只筆試不面試的崗位，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》得分確定排名先后，若成績(jī)?nèi)圆⒘?，需進(jìn)行面試，按筆試后進(jìn)行面試的崗位成績(jī)計(jì)算方法計(jì)算綜合成績(jī)，確定排名先后;筆試后進(jìn)行面試的崗位，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，若成績(jī)?nèi)圆⒘?，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》得分確定排名先后;免筆試只進(jìn)行面試的崗位，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以加試后的面試成績(jī)確定排名先后。

九、體檢和考察

(一)體檢

按綜合成績(jī)由高分到低分的順序(面試的崗位其面試成績(jī)須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上)，結(jié)合招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選，體檢分別由蒙自市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

考生體檢不合格，或考生自動(dòng)放棄體檢的，如該崗位在資格復(fù)審環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的，可從同崗位考生中，按綜合成績(jī)(面試的崗位須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;如在資格復(fù)審環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考察

考察由招聘單位和主管部門(mén)按《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范的通知》(云人社發(fā)〔2023〕13號(hào))進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

考生考察不合格，或考生自動(dòng)放棄考察的，如該崗位在資格復(fù)審、體檢環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的，可從同崗位考生中，按綜合成績(jī)(面試的崗位須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;如在資格復(fù)審、體檢其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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責(zé)任編輯：云云

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