2024貴州遵義道真自治縣永州工貿(mào)學(xué)校補(bǔ)充編外合同制教師招聘14名公告

http://guizhou.hteacher.net 2024-09-05 11:33 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)上自行下載、打印并填寫《永州工貿(mào)學(xué)校2024年補(bǔ)充招聘編外合同制教師報(bào)名登記表》(見附件2)，報(bào)名時(shí)提供本人近期免冠1寸藍(lán)底照片2張、有效身份證(含原件和復(fù)印件)、畢業(yè)證、教師資格證(職位要求教師資格證的崗位)及有必要的其他資質(zhì)證明。對(duì)報(bào)考專業(yè)要求有異議的，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可報(bào)名。

4.報(bào)名聯(lián)系電話：0746-5225959聯(lián)系人：周女士

(三)資格審查：招聘方對(duì)報(bào)名人員所提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，資格初審合格簽具“初審合格”意見并收取報(bào)名所需資料，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合招聘條件的崗位報(bào)名。資格審查貫穿整個(gè)招錄過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符或發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名資料造假，立即取消應(yīng)聘資格。資格審查發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料缺失的，報(bào)考人需在規(guī)定時(shí)間補(bǔ)齊相應(yīng)資料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊資料的視為關(guān)鍵資料缺失導(dǎo)致不合格，一切后果均由考生自負(fù)。

(四)筆試

只限報(bào)考基礎(chǔ)課教師崗的人員

1.開考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，個(gè)別專業(yè)確實(shí)難以形成崗位競爭的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開考，未形成競爭崗位開考的，筆試成績不得低于60分。

2.筆試時(shí)間：參考人員2024年9月13日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)到道縣眾聚人力資源有限公司(濂溪南路80號(hào))一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，9月14日上午9:00—11:00舉行考試?？荚嚨攸c(diǎn)：永州工貿(mào)學(xué)校城北校區(qū)。

3.對(duì)象：所有通過資格審查的該類職位報(bào)考人員。

4.方式及范圍：采取閉卷考試方式(滿分100分)，考試內(nèi)容為中等職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)行對(duì)應(yīng)學(xué)科對(duì)應(yīng)的教材內(nèi)容。

5.筆試成績按50%的比例計(jì)入綜合成績，筆試成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績從高分到低分順序排列，按招錄計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象，出現(xiàn)末位成績相同的一并進(jìn)入面試。

(五)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(1)基礎(chǔ)課教師崗

①面試對(duì)象：根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例，按照筆試成績由高分到低分確定面試對(duì)象，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。未達(dá)到1：2比例的崗位，全部進(jìn)入面試。

②面試方式：面試以試教方式進(jìn)行(滿分100分)，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，試教時(shí)間5分鐘。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)備課，然后當(dāng)堂上課。

③面試范圍：中等職業(yè)學(xué)校現(xiàn)行對(duì)應(yīng)學(xué)科對(duì)應(yīng)的教材內(nèi)容。

④面試成績：評(píng)委根據(jù)試教的表現(xiàn)當(dāng)場評(píng)分，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算，面試成績均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績按50%的比例折合后計(jì)入綜合成績，綜合成績相同的，按筆試成績高低排出先后名次;若成績依然相同，則以不去掉面試最高分、最低分計(jì)算總分排位先后秩序確定;若成績依然相同，采取加試面試的方式確定排名。

(2)專業(yè)課教師崗

①面試對(duì)象：所有通過資格審查的該類職位報(bào)考人員，納入面試范圍。

③面試范圍：中等職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)行對(duì)應(yīng)學(xué)科對(duì)應(yīng)教材內(nèi)容。

④面試成績：評(píng)委根據(jù)試教的表現(xiàn)當(dāng)場評(píng)分，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算，面試成績均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績即綜合成績。若成績相同，則以不去掉面試最高分、最低分計(jì)算總分排位先后秩序確定;若成績依然相同，采取加試面試的方式確定排名。參加面試的報(bào)考人員面試成績低于70分的不予錄用。

(六)體檢

1.確定體檢對(duì)象。對(duì)個(gè)別需要補(bǔ)充材料的人員，經(jīng)過資格復(fù)審后，統(tǒng)一以崗位計(jì)劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依綜合成績從高分到低分確定。綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可提出申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢及復(fù)檢所需各項(xiàng)費(fèi)用由考生自理。

5.對(duì)因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺依名次遞補(bǔ)。

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