2024年安徽六安金安區(qū)老年學校（大學）招聘工作人員面試方案

http://anhui.hteacher.net 2024-09-03 10:42 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

2024年金安區(qū)老年學校(大學)招聘工作人員面試方案

為做好金安區(qū)2024年老年學校(大學)工作人員特設崗位招聘面試工作，根據安徽省教育廳、中共安徽省委老干部局、安徽省財政廳、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)安徽省老年學校(大學)工作人員特設崗位招聘工作方案的通知》(皖教秘職成〔2022〕60號)精神，制定本面試方案。

一、面試工作原則

金安區(qū)2024年老年學校(大學)工作人員特設崗位招聘面試工作，在六安市教育、人社部門指導下，在區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，由區(qū)教育局、區(qū)人社局共同組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。面試過程中堅持以下基本原則：

(一)公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)統(tǒng)一政策、規(guī)范程序、有效監(jiān)督的原則。

二、面試人數及考場設置

金安區(qū)參加老年學校(大學)工作人員特設崗位面試人員為32人，設置一個面試考場。

三、面試時間和地點

(一)面試時間：2024年9月4日(星期三)。

(二)面試地點：金安區(qū)教師發(fā)展中心。

地址：六安市安豐南路。

四、面試考官及工作人員組成

本次面試共設1個面試考官組。每個考官組由5名考官組成，其中，主考官由區(qū)教育局領導擔任，副主考官從考官中選定。

每個考場設現場監(jiān)督員、計分員、計時員各一名，每個考場配備面試引導員一名?？紙霰O(jiān)督員由區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責抽調，計分員、計時員、引導員由區(qū)教育局、人社局負責抽調。另外，設保衛(wèi)2名、封閉室管理員2名、封閉室監(jiān)督員1名、考務工作人員若干名、后勤保障及場外工作人員若干名。

五、面試實施

面試采取結構化面試方式，主要考查報考者的計劃組織能力、解決問題能力、人際溝通能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試試題由教育局統(tǒng)一命制，全天使用同一個題本，滿分為100分。面試按以下程序進行：

(一)考生報到。參加面試的考生須持本人有效居民身份證(原件，下同)以及面試通知書，于2024年9月4日上午7:00—7:30到金安區(qū)教師發(fā)展中心(封閉室)報到，在封閉室接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，封閉管理員須進一步核對參加面試考生的資格。當天上午7:30考點封閉，遲到考生不得進入考點，視為自動放棄面試。

(二)抽簽排序。確認每位考生身份后抽簽，確定面試考場及出場順序。抽簽結束后，由考生本人在《考生抽簽登記表》上簽字確認。

(三)領取題本。由副主考官和監(jiān)督員一起到考務組領取面試題本，主考官帶領其他考官及工作人員直接進入面試考場。

(四)組織試評。各面試考官組于7:30開啟試題本，開始熟悉題本。8:00開始對本考場第一名考生進行試評，以統(tǒng)一評分尺度。

(五)參加面試。按抽簽確定順序，考生在候考引導員的帶領下，持抽簽號碼牌由考場引導員帶到相應的考場參加面試。

(六)進行面試?？忌嬖嚾雸黾按痤}過程中只報抽簽號，不得自我介紹姓名等個人信息。面試由主考官主持，由主考官或副主考官提問，提問按面試題本要求進行。每位考生的面試時間不得超過12分鐘。

(七)面試成績的評定。每位考官根據考生的答題情況，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，計算出合計分數并簽字。面試成績的計分方法為：計分員對五位考官評出的分數，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余考官評分的平均值(四舍五入，保留兩位小數)，即為該考生的專業(yè)測試成績。

(八)面試成績的公布。由計分員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的成績，簽署姓名，再經現場監(jiān)督員復核并簽字確認，現場監(jiān)督員將該考生的抽簽號碼牌、成績匯總表和所附各考官的評分表一并交由主考官審核簽字。每位考生的面試成績由主考官按“隔位報分法”當場公布。

(九)考生離場?？忌卮鹜昝嬖囶}后，在考場外等待成績，等下一位考生答題結束，按引導員指引返回考場，主考官宣布其面試成績后，再由引導員按規(guī)定路線引導離開考點，該考生當天不得重新返回考點。

六、有關要求

(一)考生進入封閉室后至本人面試前不得離開封閉區(qū)域，考生未經引導員帶領，不得單獨行動。如因特殊情況，確須離開考點的，須由本人書面申請放棄面試，經考點負責人同意后方可離開。當天7:30以后，任何人不得以任何理由進入封閉室所在區(qū)域。

(二)凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。

(三)9月3日16：00組織工作人員培訓。9月4日7:10組織考官培訓，以規(guī)范面試工作流程，確保面試的公正性和面試質量。

(四)建立和完善面試工作責任制度，認真落實責任制和責任追究制。面試考官和工作人員應本著對考生高度負責的態(tài)度，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具和其它無線接收、電子存儲器材進入面試考點。切實做好面試的保密工作，對造成失密、泄密的，要按規(guī)定追究相關責任人的責任。

(五)每位考生的面試評分表及面試成績匯總表由考場監(jiān)督員、主考官簽字后，交本考場計分員保管，于本考場面試全部結束后，由主考官、監(jiān)督員、計分員一起將題本和面試成績匯總表、評分表送交考務組，考務組負責匯總成績。相關資料在面試成績統(tǒng)計結束后，由紀檢、人社、教育有關人員參加，共同簽字封存，交教育局保管至本次招聘工作結束。

(六)嚴格執(zhí)行招聘工作有關規(guī)定，嚴肅工作紀律，有效防止和杜絕各種不正之風發(fā)生，保證面試工作的順利進行。

本方案由區(qū)教育局、區(qū)人社局負責解釋。

原文標題：2024年金安區(qū)老年學校(大學)招聘工作人員面試方案

文章來源：金安區(qū)人民政府(原鏈接MD5：6bc0584e75b5e05347407668cdd7a4d3)

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