2024年河南漯河市教育系統(tǒng)公開教師招聘423名公告

http://henan.hteacher.net 2024-08-26 11:05 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

考試采取筆試和試講相結(jié)合的方式進行。其中，試講環(huán)節(jié)，市直招聘崗位由市事業(yè)單位公開招聘專班和市教育主管部門共同實施;縣區(qū)招聘崗位由縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘專班和縣區(qū)教育主管部門共同實施?？h區(qū)招聘崗位試講方案和試講結(jié)果及時報市事業(yè)單位公開招聘專班備案。

1.筆試

(1)本次招聘筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。

筆試科目為《教育類基礎(chǔ)知識》，主要測試應(yīng)聘者是否具備從事教師職業(yè)所必需的教師職業(yè)基礎(chǔ)知識，包括教育學基礎(chǔ)知識與基本原理、心理學、教育心理學、課程理論、德育、教育方法、班主任工作、教師心理、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

(2)筆試時間為2024年9月9日，考試具體時間、地點、考場以準考證為準。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

(3)加分政策。按照《關(guān)于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號)《關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考市級事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加5分，報考縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考者于2024年8月27日—8月31日(8:30-12:00，15:00-17:00)，持相關(guān)材料到漯河市人力資源和社會保障局進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況通過漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期3天。

大學生村干部加分提供材料：①本人任職所在的縣(區(qū)、市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在x縣x鄉(xiāng)x村任x職務(wù)，任職期限為x年x月至x年x月;②筆試準考證，本人有效身份證原件及復印件;③本人符合報名條件的畢業(yè)證原件及復印件。

退役大學生士兵加分提供材料：①筆試準考證，本人有效身份證原件及復印件;②本人入伍通知書原件及復印件;③本人退伍證原件及復印件;④本人符合報名條件的畢業(yè)證原件及復印件。

(4)筆試成績查詢。閱卷工作結(jié)束后，報考者可登錄漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.luohe.gov.cn)查詢筆試成績。

2.試講

(1)根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加試講人數(shù)1:3的比例，其中，可根據(jù)筆試中因碩士研究生及以上學歷的崗位和人才緊缺崗位降低比例至2:1的條件，相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)與參加試講人數(shù)按1:2的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入試講人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入試講。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入試講。

(2)試講確認。進入試講的應(yīng)試人員，應(yīng)在試講前按要求參加試講確認及資格審查，試講確認采用網(wǎng)絡(luò)方式進行審核，應(yīng)聘人員須在2024年9月16日8：00至9月18日18：00，登錄漯河市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“2024年漯河市教育系統(tǒng)公開招聘教師試講確認”入口上傳以下試講確認材料：①筆試準考證和報名表;②有效身份證;③國家承認的畢業(yè)證、《學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》(留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書)，報考崗位有學位要求的須提供學位證;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生試講確認時暫未取得畢業(yè)證的，應(yīng)提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、《學籍在線驗證報告》(通過學信網(wǎng)下載)等相關(guān)證明材料。(提升學歷的考生依次分別提供各個學歷層次的相關(guān)證件);④報考要求教師資格證的崗位，須提供相應(yīng)教師資格證;⑤報考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位，須提供相關(guān)證書以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料;⑥報考有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明(工作單位開具并加蓋公章);⑦在編人員還應(yīng)提供單位同意報考的證明材料(需由單位主要領(lǐng)導簽字并加蓋單位公章);⑧資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。

試講確認時間、地點：另行通知。

試講確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應(yīng)聘條件的，取消其試講資格。主動放棄試講的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以核實記錄為準。未按要求參加試講確認的，按主動放棄處理。

試講確認期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加試講確認，并發(fā)布試講確認遞補公告。

(4)試講采取在現(xiàn)行教材中按同學段、同學科、同課題，備課20分鐘后，講一節(jié)10分鐘的微型課，試講成績滿分為100分。

試講時間、地點：另行通知。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%

筆試成績、試講成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。

(五)體檢

1.根據(jù)考試總成績，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象?？偝煽?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，以試講成績從高分到低分的順序排序;試講成績?nèi)韵嗤?，加試試講，名次按加試的試講成績排列。

2.體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》(衛(wèi)生部教育部令第76號)及《關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》等執(zhí)行。

3.體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，并進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)等情況?？疾靽栏衤鋵崕煹聨燂L第一標準，考察階段組織開展入職前準入查詢工作?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

(七)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并進行7個工作日的公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由市事業(yè)單位公開招聘專班核實后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)聘用

1.經(jīng)公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，必須在1個月內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期協(xié)議，最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限有關(guān)事宜按協(xié)議執(zhí)行。對無正當理由逾期不辦理手續(xù)又不簽訂最低服務(wù)期協(xié)議的，取消其聘用資格。

3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.試用期滿，由用人單位主管部門進行考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

四、其他事項

(一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。考生需認真對照崗位資格條件，如實填報個人資料。在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

(二)漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.luohe.gov.cn/)為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準備相關(guān)材料。

(三)報考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通。通訊方式變更的，應(yīng)及時告知，招聘期間因無法聯(lián)系導致報考人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢電話：0395—3199178(工作時間內(nèi)接聽)。

技術(shù)咨詢電話：0395—3132801(工作時間內(nèi)接聽)。

監(jiān) 督電話：0395—3136979(工作時間內(nèi)接聽)。

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