2024年山東濱州陽信縣職業(yè)中專公開教師招聘15名簡章

http://shandong.hteacher.net 2024-08-23 10:04 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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審核人員對報名材料進行資格審查，一般1個工作日完成，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報其他符合條件的崗位;資格初審結(jié)果為“退回補充資料”的考生，應根據(jù)要求補充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報名。

應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，應在查詢時間截止前及時查詢報名資格初審結(jié)果。

(三)網(wǎng)上繳費

繳費時間：2024年9月2日11:00—9月5日16︰00

通過資格初審的應聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為自動放棄。筆試考務費收取標準為每人每科40元。報名成功后，不再退費。

擬享受減免考務費用的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費。初審通過后，在規(guī)定時間內(nèi)按指定程序提交相關(guān)證明材料，辦理考務費減免手續(xù)。所需證明材料及辦理程序見附件2。

《筆試準考證》《2024年陽信縣職業(yè)中專公開招聘教師報名登記表》和《誠信承諾書》的網(wǎng)上打印時間另行通知，請繳費成功的考生隨時關(guān)注陽信縣人民政府網(wǎng)的通知公告。

《筆試準考證》《報名登記表》和《誠信承諾書》應妥善保管，進入面試范圍的考生資格審查時須提交。

(四)招聘計劃核減及崗位改報

報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到1:3比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。核減和取消招聘計劃的情況，在陽信縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

報考取消招聘計劃崗位的人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報本簡章附件1其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請報名人員在確認繳費后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。

四、考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試均采用百分制計算成績，均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

1.試題：筆試只考一科，考試內(nèi)容為教育理論，教育理論包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)、素質(zhì)教育等內(nèi)容。

2.筆試時間：筆試時間、地點另行通知，請及時關(guān)注陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)通知公告欄，筆試準考證打印時間另行通知。

考生必須憑《筆試準考證》和有效身份證(或有效臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。

3.確定進入面試資格審查范圍：為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線是本次考試所有實際參加筆試考生平均成績的60%。筆試結(jié)束后，在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1:3比例確定進入面試資格審查范圍人員;達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。進入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試資格審查范圍。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查，貫穿整個招聘工作全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準。資格審查工作由陽信縣教體局與招聘單位共同負責實施。選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件人員，對資格審查結(jié)果負責。

經(jīng)筆試進入面試資格審查范圍的人員，應在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查。進入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項見網(wǎng)站公告。資格審查時須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其資格。

對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)不同招聘崗位，由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《誠信承諾書》上簽名。提交的應聘材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消面試資格。

(三)面試

1.時間、地點、費用：資格審查合格人員，須在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試考務費70元，網(wǎng)上打印《面試通知書》;具體面試時間、地點和要求見《面試通知書》。未按時打印《面試通知書》的視為自動放棄。

2.面試方法：面試采用試講方式進行，面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。

3.考試總成績排序辦法：面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績，考試總成績采用百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進行排序并確定進入考察范圍人員名單。如同一崗位中應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定;若仍有成績相同，則組織專家重新命題，對總成績相同的人員進行面試，再對重新面試后形成的總成績排序，確定進入考察范圍人員。

4.為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分數(shù)線70分(滿分100分)，面試成績低于最低合格分數(shù)線標準的，取消進入考察范圍資格。

五、考察和體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察范圍人選?？疾鞎r先按1:1比例進行，考察、體檢工作由招聘單位主管部門組織進行。

考察。根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。