2024年河南濮陽市南樂縣教育系統(tǒng)公開教師招聘57名公告

http://henan.hteacher.net 2024-08-21 13:52 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考試及資格復(fù)審

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試為閉卷考試，時間120分鐘，滿分為100分。

考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識。

2.筆試時間為2024年9月15日上午9:00至11:00。筆試地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加筆試。

3.加分政策。按照《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)等相關(guān)規(guī)定要求，從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在我縣的退役大學(xué)生士兵考生參加本次招聘，筆試成績加10分(已公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策)。符合加分條件的考生，請于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到南樂縣人社局310辦公室進(jìn)行加分資格審驗(yàn)登記，逾期未參加審驗(yàn)登記的視為放棄加分。

加分提供材料：本人有效二代身份證、入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件各1份，報名表(見附件2)一式2份，學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和所報考崗位要求的其他證件的原件和復(fù)印件各1份。

4.筆試總成績及加分情況在指定網(wǎng)站公布(筆試總成績=筆試成績+政策加分)。

(二)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試總成績從高到低，按照崗位招聘人數(shù)和進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。同一崗位筆試總成績末位并列者同時確定為資格復(fù)審人選。達(dá)不到1：3比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于1：2的比例確定資格復(fù)審人選。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審由用人單位或主管部門依據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報名表(見附件2)一式2份;⑵與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;⑶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)和筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件各1份;(4)學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(留學(xué)回國人員同時提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書)原件及復(fù)印件各1份;(5)南樂縣縣域以外最低服務(wù)期滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的證明(現(xiàn)工作單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋工作單位及主管部門公章);(6)普通高等院校第一批次錄取的本科畢業(yè)生另附參加高考時所在省份省級教育考試機(jī)構(gòu)在線驗(yàn)證考生基本信息、高考成績和錄取信息的證明(如：河南省生源考生登錄河南省教育考試院官方網(wǎng)站www.haeea.cn選擇服務(wù)大廳欄，點(diǎn)擊網(wǎng)上服務(wù)，在線預(yù)約欄里選擇普通高招錄取批次證明，點(diǎn)擊進(jìn)入后填寫個人基本信息開具此證明)。

有資格條件要求的，需提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件各1份，經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

3.資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的報考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(只進(jìn)行一次)。順延人員末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)面試

面試由南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，確定擬進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試的人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布，面試的時間、地點(diǎn)及其他要求詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等相關(guān)證件，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

1.面試成績滿分為100分。面試采取講微課的形式進(jìn)行。微課內(nèi)容按照南樂縣現(xiàn)行教材制定。

2.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績，應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分及以上。因缺考達(dá)不到平均分條件的，面試成績須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.面試全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

(四)個人考試總成績

個人考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。筆試總成績、面試成績和個人考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(四舍五入)。

個人考試總成績、體檢人員名單及有關(guān)要求在指定網(wǎng)站公布。

七、體檢、考察

(一)體檢

1.面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。同一崗位考生個人考試總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績亦相同的，加試面試。參照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。費(fèi)用由考生自理。

2.對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(二)考察

1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等?？疾旆绞街饕莻€別談話、實(shí)地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對象面談等。

3.考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)材料的，視為自動放棄?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(三)選崗

報考部分不指定單位的崗位，根據(jù)工作需要，采取定向和按考試成績選崗相結(jié)合的方式確定單位，不服從定向安置和選崗的按主動放棄處理。出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示、聘用

(一)根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個工作日。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因不予聘用形成的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

(二)本次招聘人員在招聘單位服務(wù)年限不得少于3年(含試用期1年)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格，形成的缺額不再遞補(bǔ);擬聘人員與用人單位簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行試用期制度，試用期滿后由聘用單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

九、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘在2024年南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

(二)《2024年南樂縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員公告》、有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員。報考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。報考人員要在報名后密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，以免錯過筆試、面試等有關(guān)事項(xiàng)。未按時、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。

(三)在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個招聘工作主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義，舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、微信公眾號或發(fā)行的出版物等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開招聘由2024年南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

縣人力資源和社會保障局：0393-6222026

監(jiān)督電話：駐南樂縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0393-6236875

報名技術(shù)支持電話：0393-6665582

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