2024年山東濰坊壽光市實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師招聘31名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-08-20 14:15 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

面試由壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。采用試講+答辯的方式，主要考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。面試時(shí)間共8分鐘，其中試講時(shí)間6分鐘，答辯時(shí)間2分鐘。試講范圍為相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科現(xiàn)行教材。面試滿分100分，面試成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢范圍。面試成績出現(xiàn)并列的，按面談成績由高分到低分確定考察體檢人選;面談成績?nèi)韵嗤?，有教學(xué)經(jīng)歷且任職時(shí)間長者優(yōu)先(根據(jù)繳納社保年限確定)。參加面試的應(yīng)聘人員每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

(一)考察

壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。根據(jù)實(shí)際情況，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、查驗(yàn)證明等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察，不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消聘用資格。同時(shí)，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，一律不予聘用。所有報(bào)名成功的人員均默認(rèn)同意授權(quán)考察工作小組按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其相關(guān)信息進(jìn)行查詢。

(二)體檢

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，另根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》要求，新入職人員還需進(jìn)行心理健康測試。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用以醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，由應(yīng)聘人員自理。

用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員面試成績依次等額遞補(bǔ)。

六、選崗

考察、體檢合格人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1:1比例確定擬聘用人員。因放棄或其他原因造成的空缺，按照該崗位應(yīng)聘人員的面試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示、聘用及待遇

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在“壽光人才招考平臺(tái)(網(wǎng)址：http://www.sgrczk.com/)”進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，取消其聘用資格;公示無異議的，聘用人員與壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。合同期限為一年，試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用。合同期內(nèi)，考取事業(yè)單位、公務(wù)員的，提前30日內(nèi)書面通知用人單位，可按合同規(guī)定解除聘用合同。一年合同期滿，根據(jù)用人單位的實(shí)際需求和聘用人員適崗情況，確定是否繼續(xù)聘用。

用人單位正式聘用后，綜合收入每月不低于4500元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等)，其中300元用于獎(jiǎng)勵(lì)性績效進(jìn)行二次分配。另外，享受用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，擔(dān)任班主任的另發(fā)班主任費(fèi)。

八、其它

(一)本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘的未盡事宜，由壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0536-5118036、15953680600(職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司咨詢電話)

13863656939(實(shí)驗(yàn)中學(xué)初中部)

13853654661(實(shí)驗(yàn)中學(xué)小學(xué)部)

咨詢時(shí)間：報(bào)名期間上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

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