http://neimenggu.hteacher.net 2024-08-16 09:35 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
3.面試人員:通過選調(diào)資格初審人員(以短信和電話通知為準(zhǔn))。
4.面試形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式(試講+現(xiàn)場答辯)。
5.面試程序:選調(diào)人員按要求進(jìn)入準(zhǔn)備室按組別抽簽確定面試順序(同一考場存在不同學(xué)科先抽取學(xué)科順序,再抽考生順序)→進(jìn)入備課室根據(jù)抽取的題目獨(dú)立備課30分鐘(同一學(xué)科以第一人抽取題目作為面試試題,同一學(xué)科其他人均使用此題目)→進(jìn)入候考室等待面試→進(jìn)入對應(yīng)考場按規(guī)定題目試講和現(xiàn)場答辯→進(jìn)入候分場地等候面試成績→公布面試成績,應(yīng)聘人員確認(rèn)簽字,離開考點(diǎn)(面試人員的準(zhǔn)備室、備課室和面試室將電話和短信通知)。
6.面試計(jì)分: 試講+答辯綜合打分,面試總分為100分。計(jì)分辦法為本組所有評委所賦分的平均值(保留兩位小數(shù))即為參選教師實(shí)際得分??偝煽冞_(dá)到70分及以上者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
7. 其他面試要求:(1)選調(diào)教師憑有效居民身份證按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試,未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)報到的人員視為自動放棄面試資格。
(2)面試必須使用國家通用語言文字作答。面試只能用一種語言作答,不能混用,對不按要求作答的,按零分處理。
(3)面試時只使用面試順序號,不得透漏本人姓名、工作單位等個人信息,透漏個人信息者當(dāng)場取消面試資格。
(4)報名高中崗位和初中崗位的教師,面試科目根據(jù)報名崗位分開面試。
(5)本次選調(diào)考試不指定考試用書和教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(6)各位參加選調(diào)的教師要密切關(guān)注“奈曼教育”微信公眾號和保持手機(jī)暢通。
(五)體檢
根據(jù)成績從高到低的順序?qū)φ崭鲘徫挥?jì)劃人數(shù)等額確定人選(面試成績并列的,另行組織面試并按成績高低排序)。
體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。具體體檢人員以電話短信通知為準(zhǔn),體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報名者承擔(dān)。對體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié),體檢不合格或者體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)情況的,取消資格。
(六)考察
成立考察工作組,考察后向選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供考察結(jié)果,考察不合格者取消選調(diào)和聘用資格,不予遞補(bǔ)。考察組采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品德、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況??疾旖M將考察情況形成書面材料提交選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究無異議后進(jìn)行公示。
(七)公示和辦理手續(xù)
公示5個工作日。公示期滿結(jié)束后,選調(diào)單位按照人社部門崗位聘用的相關(guān)政策規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次選調(diào)工作全程接受監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
選調(diào)過程中有關(guān)通知、公示等均在“奈曼旗人民政府”門戶網(wǎng)站和“奈曼教育”微信公眾號上發(fā)布。
聯(lián)系電話:0475-4213633
奈曼旗教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年8月15日
原文標(biāo)題:關(guān)于奈曼旗第一中學(xué)、第二中學(xué)和第三中學(xué)2024年公開選調(diào)教師的公告
文章來源:http://www.naimanqi.gov.cn/xwzx/tzgg_7894/202408/t20240815_874921.html
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