2024年河南地礦職業(yè)學院公開招聘工作人員（碩士）實施17名方案

http://henan.hteacher.net 2024-08-09 14:17 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試包括筆試和面試，在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳的指導監(jiān)督下，由我校具體組織實施。筆試、面試的具體安排另行通知。

1.筆試。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證(或有效期內的臨時身份證)等材料，在規(guī)定時間、考點參加統(tǒng)一筆試。

筆試滿分100分(時間為120分鐘)，由河南地礦職業(yè)學院委托具有資質的第三方機構統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。

筆試內容按報考崗位分為兩類：一類是專職教師崗位，一類是教輔與輔導員崗位。

專職教師崗位筆試內容為教育學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學、教學方法導論及時事政治。教輔與輔導員崗位筆試內容為教育學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學、行政能力測試及時事政治。

筆試以閉卷方式進行，不指定教材。

根據(jù)比例，入圍面試人員的筆試成績于筆試結束后一周內在河南地礦職業(yè)學院網(wǎng)站公布，其他人員登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位計劃數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，則核減該招聘崗位并進行公示。

報名碩士崗位的人員中若有博士研究生，仍按照碩士崗位要求(招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達到1:3比例)進行筆試。

2.面試(試講與答辯)。根據(jù)筆試成績，按照從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選(最后一名分數(shù)并列時共同進入面試)。進入面試人員名單在河南地礦職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

面試工作由河南地礦職業(yè)學院委托具有資質的第三方機構組織實施。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能。面試滿分100分(具體為板書10分、教學環(huán)節(jié)與方法30分、教學儀表20分、語言表達10分、綜合考察30分)，時間為10分鐘。

面試當天若相關崗位只有1人到場，則自動核減該招聘崗位，現(xiàn)場停止該崗位的面試工作。若相關崗位有2人以上(含2人)到場，面試照常進行，未到場人員成績視為零分。

面試方式采取試講與答辯相結合的方式進行，試講為7分鐘，答辯為3分鐘。主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布總成績及排名。

面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.總成績計算方式

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。

體檢人員名單在我校網(wǎng)站及微信公眾號公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論7日內根據(jù)體檢的有關規(guī)定進行復檢。如因體檢人員自愿放棄體檢，在同崗位應聘人員中按從高分到低分順序依次等額遞補。如出現(xiàn)體檢不合格者，不再遞補。

2.考察。學校依據(jù)考試、體檢結果等確定考察人選，并組織考察。考察側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在考察工作結束后按照程序上報河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)省廳審核通過后，在省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示名單時，必須與學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件一并上報)。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》并按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，試聘期一年。試聘期滿按學校相關規(guī)定進行考核，考核合格的予以正式聘崗，考核不合格的不予聘任。其工資待遇按河南省事業(yè)單位及學校相關規(guī)定執(zhí)行。報考碩士崗位的博士研究生均參照碩士研究生崗位政策執(zhí)行相關待遇。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門要對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第35號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)的有關規(guī)定進行嚴肅處理。

本方案未盡事宜按照國家和河南省有關規(guī)定執(zhí)行。

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