2024年浙江杭州余杭區(qū)公辦幼兒園勞動合同制教師招聘181名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-08-09 13:09 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考核

(一)筆試

筆試工作由余杭區(qū)教育局組織實施，所有招聘崗位統(tǒng)一進行筆試。

筆試內(nèi)容：筆試科目為一門，考試內(nèi)容為教育基礎知識和學前教育專業(yè)知識，滿分為100分，筆試成績按40%分值計入招聘總成績。

筆試形式、時間和地點等另行通知。

(二)面試

面試對象：根據(jù)筆試成績從高分到低分以招聘崗位數(shù)按以下比例確定面試人員。崗位招聘數(shù)1-6人的按1:4確定面試人選，6人以上的按1:3確定面試人選，不足比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。

面試總分為100分，面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用，面試成績按60%計入總成績?？偝煽兿嗤闆r下，面試成績高者排名在前;面試成績也相同時，依次以考生學歷學位、榮譽層次等要素靠前者優(yōu)先。

面試工作由各招聘學校在區(qū)教育局指導下組織實施，面試方案報區(qū)教育局審核備案。形式、時間和地點等另行通知。

五、體檢及聯(lián)合審查

(一)體檢

面試結束后在面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員。體檢工作由招聘學校組織實施。具體時間、地點另行通知。

體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用?？忌缁加胁荒軇偃谓虒W工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除勞動合同。

(二)聯(lián)合審查

聯(lián)合審查根據(jù)《關于印發(fā)<杭州市余杭區(qū)教育系統(tǒng)編外用工(人員)管理辦法>的通知》(余教〔2020〕59號文件)，由區(qū)人力社保局聯(lián)合紀檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展。經(jīng)過相關單位聯(lián)合審查通過的人員，予以錄用。

(三)考察

考察由招聘學校負責組織實施，具體內(nèi)容和標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行，對考核對象進行政審、調(diào)查了解師德、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在錄用前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

六、公示與聘用

(一)擬聘用人員將在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)或余杭政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間5個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結束后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂勞動合同。

(二)擬聘用人員逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有其他不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

(三)聘用人員為勞動合同制教師，勞動合同一年一簽。新招用人員試用期內(nèi)離職的，可在原招聘報考符合條件人員中依次遞補。

七、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考試作弊的、提供材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格且三年內(nèi)不得報考余杭區(qū)教師招聘崗位。

(二)考試安排、成績查詢等相關招聘通知均在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)上公布，請密切關注，逾期責任自負。

(三)擬聘用人員公示后無故放棄招聘崗位的考生，三年內(nèi)不得報考余杭區(qū)教師招聘崗位。

(四)本次招考不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。