2024年江西撫州市教育體育局直屬學(xué)校選調(diào)教師41名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-08-01 17:17 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、筆試、資格審查、遞補(bǔ)及面試

本次選調(diào)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有崗位均不設(shè)開考比例。

(一)筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間為：2024年8月11日上午9:00-11:00，地點(diǎn)為：撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

2.筆試內(nèi)容

筆試科目“教育綜合知識(shí)”，分值100分，考查教育綜合知識(shí)，范圍參照《江西省教師招聘考試用書<江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱>2022年修訂版》(適用于招聘小學(xué)、初中教師),江西省教師招聘考試大綱編寫委員會(huì)編;音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，其他學(xué)科教師崗位筆試和面試成績(jī)各占50%。

3.面試人員確定

筆試設(shè)定60分合格線，根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試合格線以上的人員從高分到低分的順序按1：3比例確定入圍面試人員(末位同分者一并入圍)，未達(dá)1：3比例的崗位，所有考生確定為入圍面試人員。名單將在撫州市教育體育局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：

資格審查時(shí)間：2024年8月16日(上午8:40—11:30，下午14:30—17:30);

資格審查地點(diǎn)：撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校多功能報(bào)告廳(從東門進(jìn)入)

2.資格審查相關(guān)要求：資格審查對(duì)象在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)攜帶本人親筆簽名的報(bào)名表(考生自行在報(bào)名系統(tǒng)中打印)、同意報(bào)考證明、近五年年度考核和師德考核合格證明等資料(單位核實(shí)蓋好公章)、相關(guān)證件原件及復(fù)印件(學(xué)歷證、身份證、教師資格證)，學(xué)歷證書還需提供學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)認(rèn)定材料(2002年及以后畢業(yè)的人員提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2001年及以前畢業(yè)的人員提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》供掃碼查驗(yàn)，學(xué)信網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)。

資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格。資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消選調(diào)資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(三)遞補(bǔ)

對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空額，從本崗位成績(jī)合格且未入圍人員中按筆試有效成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入圍)，遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。遞補(bǔ)不成功或無(wú)人遞補(bǔ)，則組織現(xiàn)有入圍人員面試。遞補(bǔ)人員資格審查時(shí)間及地點(diǎn)將由招聘單位另行通知。

(四)面試

1.時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2024年8月24日,地點(diǎn)：撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校。具體詳見面試準(zhǔn)考證。

2.面試方式和內(nèi)容

面試按學(xué)科分組采取試講的方式進(jìn)行，總分為100分。各學(xué)科試講內(nèi)容范圍詳見《面試教材目錄及版本》(詳見附件4)。

3.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過資格審查的考生(含遞補(bǔ))憑面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，請(qǐng)入圍考生于2024年8月22日10:00-17:00期間在撫州市教育體育局官網(wǎng)(http://jyty.jxfz.gov.cn/)打開準(zhǔn)考證打印專欄，填寫本人姓名和身份證號(hào)下載打印面試準(zhǔn)考證。

4.面試流程

(1)抽簽與候測(cè)

2024年8月24日上午8：00前全部進(jìn)入所在候測(cè)室，進(jìn)行抽簽確認(rèn)面試順序。

(2)備課

面試對(duì)象憑有效身份證、面試準(zhǔn)考證和面試號(hào)牌，由工作人員按抽簽次序引領(lǐng)進(jìn)入備課室，抽取題目后撰寫備課稿，試講備課時(shí)間20分鐘。

(3)面試

面試采取試講形式，時(shí)間每人控制在12分鐘以內(nèi)，離結(jié)束2分鐘時(shí)由工作人員提醒。

(4)評(píng)分候分

面試成績(jī)采用四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)確定后，面試對(duì)象須在《面試成績(jī)單》上簽字確認(rèn)。

5.面試注意事項(xiàng)

(1)面試時(shí)請(qǐng)考生務(wù)必?cái)y帶本人有效身份證件、面試準(zhǔn)考證，在面試當(dāng)天上午8:00前進(jìn)入候測(cè)室，8:00未抵達(dá)候測(cè)室的視為自動(dòng)放棄面試資格。

(2)考生在候測(cè)過程中不得隨身攜帶或使用任何通訊工具和電子產(chǎn)品(含智能手表、手環(huán))，考生攜帶的物品全部統(tǒng)一放置，考生除有效身份證件、面試準(zhǔn)考證、飲用水等必需用品外，其余物品應(yīng)統(tǒng)一存放在存包室。特別是電子產(chǎn)品和通訊工具，一律不得放在身上。如發(fā)現(xiàn)將手機(jī)、照相機(jī)等電子或通訊設(shè)備帶進(jìn)候測(cè)室并不交給聯(lián)絡(luò)員保管的，不論是否開機(jī)(使用)，一律視為舞弊，面試成績(jī)按零分處理。

(3)考生通過抽簽確定面試順序，并記住自己的面試序號(hào)。開考后依序在面試工作人員引領(lǐng)下進(jìn)入面試考場(chǎng)，無(wú)工作人員引領(lǐng)不得擅自出入候測(cè)室。如因考生記錯(cuò)面試序號(hào)而導(dǎo)致分?jǐn)?shù)差錯(cuò)的，其結(jié)果由考生負(fù)責(zé)。

(4)考生在面試時(shí)，只報(bào)告本人的學(xué)段學(xué)科和面試順序號(hào)，不得泄露個(gè)人關(guān)鍵信息，否則面試成績(jī)按零分處理。不得穿戴與考試無(wú)關(guān)的帶有明顯特征的服裝、飾品、徽章等參加面試;面試結(jié)束后，須在指定候分處候分，不得返回候測(cè)室。面試成績(jī)宣布后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)，隨后立即離開考點(diǎn)，不得在考場(chǎng)附近逗留議論或大聲喧嘩。

(5)考生要自覺遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試工作人員的安排。對(duì)無(wú)理取鬧、作弊或違反面試規(guī)定者，按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定處理。

(6)考生面試結(jié)束后統(tǒng)一在候分室候分，不得返回候測(cè)室。

六、總成績(jī)計(jì)算

音樂、體育、美術(shù)崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)。

其他崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。

七、確定體檢和考察對(duì)象

(一)根據(jù)招聘崗位數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象。根據(jù)招聘崗位數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象。總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先;總成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí)，以面試第一項(xiàng)測(cè)評(píng)要素得分高者優(yōu)先，再相同以面試第二項(xiàng)測(cè)評(píng)要素得分高者優(yōu)先，以此類推。

(二)面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)等額入圍面試人員以及因考生面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

①當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到75分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序。

②當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到75分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序。

八、體檢、考察、公示、聘用

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。

(二)體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由市教體局和用人單位具體實(shí)施，主要考察招聘對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)和心理素質(zhì)等，同時(shí)核實(shí)其資格條件。合格人員名單上報(bào)市政府批復(fù)后按程序辦理上編、聘用等手續(xù)。

(三)因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由用人單位提出，經(jīng)市教體局、市人社局同意后，可以在總成績(jī)合格人員從高分到低分遞補(bǔ)一次。

(四)根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單，在市教體局官網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(五)經(jīng)體檢、考察合格，公示無(wú)異議后簽訂聘用合同，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，服務(wù)期不少于5年?？忌戒浻煤蟊仨毞膶W(xué)校分配。

九、其他事項(xiàng)

崗位聘任規(guī)定。新選調(diào)教師應(yīng)在現(xiàn)單位核準(zhǔn)的崗位數(shù)內(nèi)重新進(jìn)行崗位聘用，如現(xiàn)單位相應(yīng)崗位數(shù)沒有空缺或未設(shè)置相應(yīng)崗位，可暫時(shí)聘用到低一層級(jí)崗位中的最高等級(jí)崗位，并按新聘崗位確定國(guó)家規(guī)定的工資待遇。鄉(xiāng)村中小學(xué)職稱與省市中小學(xué)職稱分屬不同類別，已受聘鄉(xiāng)村中小學(xué)職稱的教師，考入城區(qū)學(xué)校后，需按市直學(xué)校職稱聘任相關(guān)政策執(zhí)行，請(qǐng)慎重報(bào)考。

本公告由市教體局人事師資科0794-8263403、市人社局事業(yè)科0794-8222130負(fù)責(zé)解釋。

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