2024年海南樂東黎族自治縣第二幼兒園員額制教師招聘17名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-08-01 11:16 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格審查。

資格審查分為初審和復(fù)審，初審是根據(jù)報(bào)名材料對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下材料：

1.樂東黎族自治縣2024年公開招聘幼兒園員額制教師報(bào)名登記表

2.有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及筆試準(zhǔn)考證。屬“參加2024年春季教師資格認(rèn)定并在2024年8月底前可取得符合招聘崗位要求的教師資格證書”的報(bào)考人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

通過資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，經(jīng)縣教育局報(bào)招聘協(xié)調(diào)組同意后，取消報(bào)考人員參加面試的資格。如缺少相關(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格。資格復(fù)審合格后，縣教育局在報(bào)考人員提交的報(bào)名表上簽署資格審查意見并發(fā)放面試通知書。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員提供虛假信息的，即取消考核聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(五)組織考試

招聘崗位采取閉卷考試的方式招聘，考試包括筆試和面試，滿分均為100分，其中，筆試成績(jī)占綜合得分的60%，面試成績(jī)占綜合得分的40%。筆試入圍者參加面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容：幼兒教育、幼兒保育相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)，幼兒教師道德修養(yǎng)等。

2.根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，由招聘協(xié)調(diào)組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員按1:2比例確定入圍面試人員名單。

3.面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。面試主要測(cè)試考生的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能。

4.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，由縣招聘協(xié)調(diào)組集體研究，按考試成績(jī)從高分到低分確定擬體檢和考察對(duì)象。

5.若考試總成績(jī)相同則按筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察;若筆試成績(jī)、面試成績(jī)相同，則通過加試面試確定結(jié)果，按加試成績(jī)自高分到低分順序入圍體檢或考察人選。

(六)體檢和考察

1.體檢由樂東縣教育局牽頭，有關(guān)部門共同參與，參照《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考核、考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

3.考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要考察相關(guān)人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细裾卟挥杵赣茫睄徫话纯荚嚳偝煽?jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.遞補(bǔ)。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的、考察不符合要求的、招聘人選在公示期間放棄聘用的、招聘人選公示結(jié)果影響招聘的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)準(zhǔn)入查詢

根據(jù)最高人民檢察院、教育部、公安部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》，縣教育局在預(yù)錄前后對(duì)擬預(yù)錄人員進(jìn)行查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵、猥褻等違法犯罪信息的不宜錄用的，不得錄用。

(八)公示和聘用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在樂東黎族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘工作協(xié)調(diào)組進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作協(xié)調(diào)組研究，可從面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用。公示期滿后，對(duì)無異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人選報(bào)縣政府審定后，由用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。正式聘用人員參照我縣事業(yè)單位編制工作人員管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘期5年，合同聘用人員須承諾服務(wù)所報(bào)考單位滿5年(含試用期)，服務(wù)期間，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等任何方式將其借出或調(diào)走。第1個(gè)聘期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，雙方協(xié)商一致可以簽訂續(xù)聘合同(5年)或長(zhǎng)期聘用。

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