2024年德州慶云縣公開招聘教師考察公告

http://shandong.hteacher.net 2024-07-31 15:46 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《2024年慶云縣公開招聘教師簡章》的規(guī)定，現(xiàn)將2024年慶云縣公開招聘教師考察工作有關(guān)情況公告如下：

一、考察時(shí)間

2024年8月1日至2024年8月9日

二、考察對(duì)象

按照《2024年慶云縣公開招聘教師簡章》規(guī)定，根據(jù)考試成績排名，按照1：1的比例等額確定考察人選，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員(名單見附件)在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公布。考生因放棄和考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)成績依次遞補(bǔ)。

三、考察工作組織

由用人單位具體實(shí)施。根據(jù)所確定的考察人數(shù)，抽調(diào)人員組成考察小組，每個(gè)考察小組至少2人，擔(dān)任具體考察工作?？疾旃ぷ魅藛T要具有較高的政治文化素質(zhì)、較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和一定的文字寫作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，公道正派，恪守秘密。

四、考察內(nèi)容

(一)資格復(fù)審。按照公告相關(guān)要求，對(duì)進(jìn)入考察人員資格條件、檔案材料再次進(jìn)行核查認(rèn)定。請(qǐng)考生確定檔案存放地點(diǎn)后，8月2日前聯(lián)系慶云縣教體局檔案室辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

(二)德才表現(xiàn)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(三)相關(guān)證明。根據(jù)《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))和《關(guān)于貫徹落實(shí)〈關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)人查詢性侵違法犯罪信息制度〉的意見》的通知》(魯檢會(huì)〔2021〕1號(hào))要求，被考察人員必須到戶籍所在地公安部門(派出所)開具無性侵等違法犯罪證明。

(四)其它需了解情況。包括職務(wù)任免、辦理人事代理、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同、個(gè)人征信查詢等情況。

五、考察程序

考察組要深入考察人選所在工作單位進(jìn)行考察，主要采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、查閱檔案和核對(duì)證件等辦法進(jìn)行。

(一)發(fā)布考察預(yù)告。

(二)個(gè)別談話。應(yīng)屆高校畢業(yè)生個(gè)別談話范圍：院系分管負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員(導(dǎo)師)、班級(jí)主要學(xué)生干部、同學(xué)等;擔(dān)任校、院系學(xué)生會(huì)職務(wù)的，談話范圍擴(kuò)大到?；蛟合祱F(tuán)組織負(fù)責(zé)人、同級(jí)學(xué)生會(huì)其它主要干部;有工作單位的考察人選個(gè)別談話范圍：工作單位主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)成員、人事科長、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人等;無工作單位的考察人選可到所在社區(qū)居委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府(街道辦事處)、畢業(yè)院校與有關(guān)負(fù)責(zé)人個(gè)別談話、考察了解情況。

(三)查閱檔案資料。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)報(bào)考時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，要查閱任免機(jī)關(guān)的任職通知、《干部任免審批表》和考察材料;對(duì)已參加并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，要查閱其本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)并復(fù)印個(gè)人對(duì)賬單;對(duì)已辦理人事代理的，要查閱其與當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)簽訂的人事代理協(xié)議和人事代理手冊(cè)并復(fù)印相關(guān)材料;對(duì)有工作單位的，要查閱其與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同書并復(fù)印;對(duì)于無工作單位的社會(huì)人員以查閱其本人檔案為主，檔案可由考生本人提供。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。

(四)核對(duì)證件及證明材料。對(duì)考生的學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行核對(duì)。目前有正式工作單位的，要到其出具證明的工作單位、經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織進(jìn)行核實(shí)?？忌峁┨摷僮C明的，取消其聘用資格。

(五)形成考察材料。用人單位主管部門考察完成后要形成書面考察材料，并根據(jù)對(duì)被考察者整體情況的分析，認(rèn)真填寫《2024年度慶云縣教師招聘考察評(píng)定表》。

六、工作紀(jì)律

考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。嚴(yán)格實(shí)行考察責(zé)任制，誰考察、誰負(fù)責(zé)、誰簽名。對(duì)考察過程中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理并追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)于弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況，致使考察結(jié)果失實(shí)的考生，不予聘用或者取消聘用。

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