2024年福建泉州市洛江區(qū)公辦學(xué)校專項(xiàng)編制內(nèi)新任教師招聘3名公告

http://fujian.hteacher.net 2024-07-31 11:34 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

每個崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1：3的原則上取消崗位的招聘計(jì)劃。

(一)考試方式：筆試與面試相結(jié)合或僅面試。內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等將根據(jù)崗位需求情況另行通知，請考生及時關(guān)注泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。

(二)筆試

1.各崗位是否需要筆試將根據(jù)報名人數(shù)等情況另行通知，請考生及時關(guān)注泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。

2.筆試主要考核應(yīng)聘對象的專業(yè)知識、學(xué)科知識等。綜合成績實(shí)行百分制，按筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分，下同)占40%和面試成績占60%合并計(jì)算。筆試成績合格線為60分，在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對象。

3.筆試加分辦理。申請加分所需材料及辦理時間、地點(diǎn)等具體事宜將由泉州市洛江區(qū)教育局另行發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站通知。符合加分條件的人員包括：

(1)符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動員等。

(2)符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號)規(guī)定且服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。

曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，報考人員若同時具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。

加分人員名單將在泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。加分分值計(jì)入考生折算成百分制后的筆試原始成績，考生筆試成績及排名以加分后為準(zhǔn)。

(三)面試

面試采取片段教學(xué)、現(xiàn)場問答、崗位技能測試等方式進(jìn)行。面試合格線為70分。面試主要考核應(yīng)聘對象的專業(yè)知識、教學(xué)能力、專業(yè)崗位技能等。面試成績實(shí)行百分制，其中片段教學(xué)占70%、現(xiàn)場問答(含崗位技能測試)占30%。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為體檢、考察對象。面試評委由7人及以上組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取算術(shù)平均分的方法確定報考者的面試成績。

面試成績及入圍人員成績在泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(四)綜合成績

1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的，綜合成績按筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)占40%和面試成績占60%合并計(jì)算，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。

2.考試采用僅面試的，面試成績即綜合成績。

五、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審時間

體檢前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時間和相關(guān)事宜另行通知。

(二)資格復(fù)審對象的確定

體檢前在達(dá)到面試成績合格線的人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試綜合成績從高分到低分的順序依次確定資格復(fù)審人選;若同一崗位最后一名資格復(fù)審人選有2個及以上報考人員成績相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)，取加試成績高者進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審所需材料

1.《2024年泉州市洛江區(qū)公辦學(xué)校專項(xiàng)公開招聘編制內(nèi)新任教師資格復(fù)審登記表》(附件2，用A4紙打印，并貼上近期一寸免冠相片，一式2份);

2.身份證，學(xué)歷證書、學(xué)位證書(暫未發(fā)放的由本人提交承諾可于2024年8月31日前取得有關(guān)證書的承諾書(附件3)、所在學(xué)校提供可于2024年8月31日前取得有關(guān)證書的證明，但2024年8月31日前必須提供所有原件，否則不予聘用)，教師資格證和普通話等級證書原件及復(fù)印件(暫未取得教師資格證和普通話等級證書的提供《未取得教師資格證及普通話等級證書等原件承諾書》(附件4));

3.公費(fèi)師范生應(yīng)提供公費(fèi)師范生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書;

4.在職人員應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報考證明;

5.崗位要求的其他材料。

(四)資格復(fù)審注意事項(xiàng)

資格復(fù)審時，應(yīng)按要求提供相關(guān)證件原件、證明材料，否則取消其聘用資格;如遇不符報考條件，或網(wǎng)絡(luò)報名所填寫信息不實(shí)導(dǎo)致被取消聘用資格的，由報考人員承擔(dān)全責(zé)。

經(jīng)復(fù)審不具備報考條件者取消體檢資格或棄權(quán)的，在面試成績合格線的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

六、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢對象的確定。資格復(fù)審合格對象確定為體檢對象。

2.體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的報考人員，可在接到體檢結(jié)論的7天內(nèi)申請復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.報考人員體檢不合格或自動棄權(quán)的，在筆試、面試成績合格線的人員中，按報考人員綜合成績由高到低依次確定遞補(bǔ)的體檢人選。

4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項(xiàng)目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。

5.體檢具體事宜另行通知。

(二)考察

按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進(jìn)行全面考察?？疾彀ê藢?shí)報考人員是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對報考人員個人檔案進(jìn)行審核。

報考人員應(yīng)依法如實(shí)報告本人是否存在違法犯罪記錄，并提交《入職承諾書》和同意入職查詢書面材料，未提交相關(guān)材料的不得予以聘用。擬聘用教職員工的準(zhǔn)入查詢工作由擬聘用的中小學(xué)校在全國教師管理信息系統(tǒng)的教職員工準(zhǔn)入查詢模塊中提交查詢申請，主管教育行政部門審核并查詢結(jié)果。如果經(jīng)查詢反饋有《關(guān)于開展預(yù)防校園性侵專項(xiàng)行動的通知》(泉檢發(fā)〔2019〕14號)、《教育行業(yè)從業(yè)申請人違法犯罪記錄信息前置查詢制度(試行)》(泉檢發(fā)〔2019〕15號)規(guī)定不得或不宜從事教育行業(yè)的違法犯罪記錄信息，取消其本次聘用資格。

報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

七、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用人選，在泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，經(jīng)政府人事行政部門核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格者，取消其聘用資格。

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