2024內(nèi)蒙古錫林郭勒東烏珠穆沁旗中小學教師招聘6名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-07-25 15:54 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(3)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡(四證之一即可)原件及復印件一份。

(4)畢業(yè)證和學位證原件、復印件一份，教育部學歷證書電子注冊備案表原件一份或中國高等教育學歷認證報告原件一份，以及中國高等教育學位在線驗證報告原件一份(教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份。

(5)普通話水平測試等級證書原件及復印件一份。

(6)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》原件及復印件一份。

(7)“小學教育”專業(yè)應聘人員須提供本人大學成績單(按本科學歷報考的，須提供本科階段成績單;按研究生學歷報考的，須提供研究生階段成績單;本科和研究生學歷所學專業(yè)均為“小學教育”的，須提供兩個階段成績單)復印件一份。

(8)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復印件一份。

6.應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

7.應聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

8.對資格審查通過人員，現(xiàn)場發(fā)放筆試準考證。

（二）筆試

1.筆試時間、地點：詳見筆試準考證。

2.筆試開考比例為2:1(報名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)，對報名資格審查通過人數(shù)未達到開考比例的崗位予以取消開考。

3.筆試滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點后2位。筆試科目為《教育綜合知識測試》，測試內(nèi)容包括習近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學等。應聘人員須用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。

4.政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加1.25分。請應聘人員認真填寫報名信息，因個人錯填或漏填信息的，不再進行加分。

5. 筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.應聘人員筆試總成績在“東烏珠穆沁旗教育局”官方微信公眾號上公布。

（三）面試

1.按照每個崗位應聘人員筆試總成績由高到低順序和2:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。對筆試總成績并列而進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超過2:1比例的，相關(guān)筆試總成績并列人員均進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時間、地點另行通知。面試滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后2位。面試采取試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學設計、板書展示，下同)方式進行。應聘人員須用國家通用語言文字面試，對不按要求面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。

3.劃定面試成績最低合格分數(shù)線70分，應聘人員面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不計算考試總成績，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績計算方法

考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點后2位。

5.應聘人員考試總成績在“東烏珠穆沁旗教育局”官方微信公眾號上公布。

6.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補，每個環(huán)節(jié)僅遞補一次。

（四）體檢和考察

1.按照考試總成績由高到低順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;對考試總成績并列而進入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過崗位招聘計劃數(shù)的，對相關(guān)考試總成績并列人員，按照面試成績高低排序，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;如面試成績也相同的，通過加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定進行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復檢。對體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

3.考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。應聘人員應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。

（五）公示和聘用

1.對考察合格的擬聘人員在“東烏珠穆沁旗教育局”官方微信公眾號公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。對公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿無異議人員，辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)。

(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

(3)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。

(4)2024年度畢業(yè)生未能在2024年12月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的。

關(guān)注公眾號