http://neimenggu.hteacher.net 2024-07-25 15:51 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
1.對(duì)考察合格的擬聘人員在“烏拉蓋管理區(qū)教育局”官方微信公眾號(hào)公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.公示期滿無異議人員,辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格,不能勝任教學(xué)工作的,取消聘用資格,并解除聘用合同。
3.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。
(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
(3)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。
(4)2024年度畢業(yè)生未能在2024年12月31日前取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。
(5)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.對(duì)聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄的,將記入本人誠信檔案。
5.烏拉蓋管理區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施聘用人員崗前培訓(xùn),以提高適應(yīng)崗位工作的能力。
6.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘工作由烏拉蓋管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
(二)對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)嚴(yán)肅處理。有關(guān)回避問題,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其相應(yīng)資格。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。
咨詢電話:0479—3350217(烏拉蓋管理區(qū)教育局)
監(jiān)督電話:0479—3351238(烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
附件1.烏拉蓋管理區(qū)2024年公開招聘中小學(xué)教師崗位表.xlsx
附件2.烏拉蓋管理區(qū)2024年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.xlsx
原標(biāo)題:【重磅】烏拉蓋管理區(qū)2024年公開招聘中小學(xué)教師公告
原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/zRVNCStkJN63k7enXljzQw
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責(zé)任編輯:云云
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