2024年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟西烏珠穆沁旗公開中小學(xué)教師招聘3名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-07-25 13:13 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(3)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡(四證之一即可)原件及復(fù)印件一份。

(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件一份,教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件一份或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份,以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告原件一份(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。

(5)普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件一份。

(6)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。

(7)“小學(xué)教育”專業(yè)應(yīng)聘人員須提供本人大學(xué)成績單(按本科學(xué)歷報(bào)考的,須提供本科階段成績單;按研究生學(xué)歷報(bào)考的,須提供研究生階段成績單;本科和研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)均為“小學(xué)教育”的,須提供兩個(gè)階段成績單)復(fù)印件一份。

(8)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

7.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

8.對資格審查通過人員,現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試開考比例為2:1(報(bào)名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比),對報(bào)名資格審查通過人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位予以取消開考。

3.筆試滿分100分,筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試科目為《教育綜合知識測試》,測試內(nèi)容包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答,對不按要求作答的,按零分處理。

4.政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求,對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在筆試成績上加1.25分。請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報(bào)名信息,因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的,不再進(jìn)行加分。

5. 筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.應(yīng)聘人員筆試總成績在“西烏珠穆沁旗教育局”官方微信公眾號上公布。

(三)面試

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低順序和2:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。對筆試總成績并列而進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超過2:1比例的,相關(guān)筆試總成績并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分100分,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試采取試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘,要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書展示,下同)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試,對不按要求面試的,按零分處理。評委現(xiàn)場打分,當(dāng)場公布成績。

3.劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分,應(yīng)聘人員面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不計(jì)算考試總成績,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位。

5.應(yīng)聘人員考試總成績在“西烏珠穆沁旗教育局”官方微信公眾號上公布。

6.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,可依次等額遞補(bǔ),每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

(四)體檢和考察

1.按照考試總成績由高到低順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;對考試總成績并列而進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,對相關(guān)考試總成績并列人員,按照面試成績高低排序,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;如面試成績也相同的,通過加試方式,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。對體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員,將取消聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

3.考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施,考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄。

(五)公示和聘用

1.對考察合格的擬聘人員在“西烏珠穆沁旗教育局”官方微信公眾號公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。對公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

關(guān)注公眾號