2024年廣西桂林市平樂縣招聘中小學教師面試公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-07-22 15:18 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)桂林市教育局《桂林市2024年度公開招聘中小學教師公告》精神，為確保我縣2024年度公開招聘中小學教師工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、面試原則及目的

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和用人機制，通過面試進一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選用人才。

二、面試對象

參加桂林市2024年度中小學教師公開招聘筆試，經(jīng)面試資格復審合格的人員。

三、面試形式及賦分

根據(jù)報考職位，面試形式為：試講面試。分值為100分。

四、面試通知書的領(lǐng)取

領(lǐng)取面試通知書對象：面試資格復審合格人員;

領(lǐng)取面試通知書時間：7月26日(星期五)上午8：30-12：00;

領(lǐng)取面試通知書地點：平樂縣教育局(平樂縣南洲新區(qū)黨校五樓人事股)。

五、面試時間、地點

㈠時間：2024年7月27日(星期六);

㈡地點：平樂縣平樂鎮(zhèn)第一小學。

(可能候考時間較長，請報考人員自行備好午餐、飲用水)

㈢報到要求：

所有參加面試的報考人員須持以下證件：本人有效身份證原件、面試通知書原件，于面試當天上午8：00前到達候考室，接受現(xiàn)場工作人員身份核驗。面試當天上午7：40-8：00報考人員進入候考室，凡面試當天未能在8：10前到達候考室的(以進入警戒線為準)按自動放棄面試資格處理。報考人員應(yīng)預留足夠時間，以免影響考試。

六、面試方法及內(nèi)容

㈠實行報考人員抽簽制度確定面試順序

面試當日上午8：10，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由候考室工作人員根據(jù)學科進行面試抽簽，通過抽簽決定面試順序，報考人員按照抽簽順序參加面試。

㈡面試方式

1.面試采取試講方式進行，每位報考人員備課時間為30分鐘;備課結(jié)束后，由引領(lǐng)員帶入考場面試，面試時間為10分鐘，主要考核報考人員的教學基本素養(yǎng)和基本技能;面試結(jié)束后，報考人員自行回到報考人員休息室等候通告面試成績。

2.面試內(nèi)容

①高中科目：數(shù)學(北京師范大學出版社)、歷史(人民教育出版社)、生物學(人民教育出版社)、地理(人民教育出版社)試講內(nèi)容從高中學段一至三年級相應(yīng)學科教科書中抽選。

②初中科目：英語(外語教學與研究出版社)、歷史(人民教育出版社)、體育(七年級、八年級為湖北科學技術(shù)出版社，九年級為華東師范大學出版社)試講內(nèi)容從初中學段七至九年級學科教科書(均為下冊，其中九年級體育為全一冊)中抽選。

③小學科目：英語(外語教學與研究出版社)試講內(nèi)容從小學學段三至五年級學科教科書(均為下冊)中抽選。

④幼兒園(接力出版社廣西師范大學出版社廣西教育出版社)試講內(nèi)容從幼兒園適應(yīng)性發(fā)展課程(大班春季)中抽選。

面試題目由命題組制定，同一崗位內(nèi)容一致。

3.面試操作流程

8：45由考場監(jiān)督員將試題分發(fā)給各考官，主考官組織考官熟悉試題內(nèi)容、評分要素和評分標準。

9：00第一位報考人員進入考場，主考官向報考人員宣讀面試導語，告知報考人員試講時間為10分鐘，宣布試講開始。計時員開始計時，報考人員試講。

七、面試的組織及程序

面試考點分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、試講面試考場、報考人員休息室等。報考人員面試成績需達60分(含)方能進入考核程序。其中按1：1進入面試的報考人員，面試成績必須達到70分(含)以上才能進入考核程序。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室、備考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息，考官按報考人員面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。

㈠面試考官的組成選派

每個考場原則上設(shè)考官7人，登分員1人，核分員1人，計時員、監(jiān)督員1人?？脊儆芍屑壖耙陨蠈I(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀教師組成。

㈡面試成績的計算

面試由主考官主持，評分采取100分制，面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分。

報考人員面試最后得分為按評分要素去掉一個最高分，去掉一個最低分后，其余有效分的平均分(分值保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。

八、成績公布及進入考核人選的確定

成績公布：報考人員總成績，在面試結(jié)束當天公布。

報考人員總成績=筆試(教育學與教學法基礎(chǔ)知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。

考核人選確定：按照同一崗位報考人員考試總成績，從高分至低分按1：1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績并列的報考人員，以面試成績高者確定為考核人選;若面試成績也一致的情況下，以教育學與教學法基礎(chǔ)知識考試成績高者確定為考核人選;若教育學與教學法基礎(chǔ)知識考試成績也一致的情況下可通過加試方式確定考核人選，加試方式為試講面試。

九、面試紀律

㈠平樂縣中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體部門和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

㈡實行誠信報考制度。報考人員應(yīng)遵守考試紀律，且所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，有效。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

㈢實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。

㈣嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的;

2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄漏考試題目的;

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

㈤報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

報考人員出現(xiàn)手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格且五年內(nèi)不得報考處理。