2024年河北石家莊市第一中學(xué)事業(yè)單位選聘教師31名公告

http://hebei.hteacher.net 2024-07-19 09:43 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

資格審查有關(guān)安排：本次選聘采取一次性現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格審查;報(bào)考人員需下載《石家莊市第一中學(xué)(濱河校區(qū))2024年公開選聘教師資格審核表》并如實(shí)填寫，審查當(dāng)天交工作人員，同時(shí)提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證、教師資格證、職稱資格證、普通高中學(xué)科教學(xué)工作證明材料、教育教學(xué)業(yè)績相關(guān)證書材料的原件、電子掃描件和復(fù)印件。

(二)考試

1.初試。初試時(shí)間定于資格審核通過后兩周內(nèi)進(jìn)行。初試包括筆試和業(yè)績考察兩項(xiàng)內(nèi)容。筆試主要考查應(yīng)聘人員對(duì)教育教學(xué)的認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)掌握程度以及應(yīng)用教育教學(xué)理論分析、解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力，筆試成績滿分為100分。業(yè)績考察主要依據(jù)教育教學(xué)業(yè)績相關(guān)證書材料進(jìn)行評(píng)分。根據(jù)考生初試成績[初試成績=筆試成績(40%)+業(yè)績得分(60%)]排名，按參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定參加面試人員名單，若比例不足3:1，則實(shí)際參加筆試人員參加面試。最后一名初試成績出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入面試。初試成績?cè)谑仪f市第一中學(xué)官網(wǎng)(http://www.sjzyz.net/)公布。

2.面試。面試形式為說課，安排在初試后一周內(nèi)進(jìn)行。說課者說課內(nèi)容須與自己所應(yīng)聘的學(xué)科專業(yè)一致，應(yīng)選擇現(xiàn)行高中新教材內(nèi)容，說課時(shí)需提供所講內(nèi)容教案或?qū)W(xué)案，說課時(shí)7名評(píng)委打分，成績滿分為100分。面試成績?cè)谑仪f市第一中學(xué)官網(wǎng)(http://www.sjzyz.net/)公布。

(三)確定進(jìn)入體檢人員

根據(jù)考生總成績[總成績=初試成績(40%)+面試成績(60%)]由高到低，按參加體檢人數(shù)與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。遇有成績并列的，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：面試成績高者，退役軍人，烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，基層工作經(jīng)歷較長者。如并列人員仍不能確定排名先后，則現(xiàn)場加試。確定進(jìn)入體檢人員名單在石家莊市第一中學(xué)官網(wǎng)(http://www.sjzyz.net/)公布。

(四)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，選擇具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院組織實(shí)施。時(shí)間和地點(diǎn)待定。

(五)考察審檔

由選聘單位和單位主管部門對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。如有體檢、考察、審檔不合格或自動(dòng)放棄人員，在同崗位同一面試組內(nèi)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(60分)的考生中依次遞補(bǔ)。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對(duì)考試、體檢、考察、審檔均合格人員在石家莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.sjz.gov.cn)和石家莊市第一中學(xué)官網(wǎng)(http://www.sjzyz.net/)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期無異議的，由選聘單位、主管部門提出聘用意見，經(jīng)市人社局備案后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并辦理流動(dòng)、工資等相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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