2024年浙江寧波余姚市第二批中小學(xué)統(tǒng)招派遣制教師招聘155名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-07-17 09:21 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二) 筆試

1. 筆試時間：7月25日9:00-11:00，地點詳見準(zhǔn)考證上說明。

2.筆試科目一門，內(nèi)容主要為所報崗位的專業(yè)知識、教材教法及相關(guān)教育學(xué)、心理學(xué)等教育基礎(chǔ)理論知識。(學(xué)校會計、校醫(yī)、檔案管理崗位筆試，不涉及教材教法及相關(guān)教育學(xué)、心理學(xué)等教育基礎(chǔ)理論知識。)筆試采取閉卷形式，滿分為100分，考試時間120分鐘。

3.筆試成績公布后將劃定各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線，具體劃定方法：各崗位實際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分，若平均分60分及以上，以60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線;若平均分不足60分，以平均分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。

4.在筆試合格人員中確定面試的對象。入圍對象的確定方法詳見本簡章中面試對象確定相關(guān)條文。

(三)資格復(fù)審

在筆試合格人員中，從高分到低分，按照招聘指標(biāo)數(shù)1：2的比例確定入圍資格復(fù)審對象，若比例劃定最后一名筆試成績相同，則并列入圍，人數(shù)不足比例的按實際人數(shù)確定。入圍名單在“網(wǎng)上”另行通知。

1.復(fù)審時間：根椐筆試時間和閱卷進程，在“網(wǎng)上”另行通知。

2.復(fù)審地點：余姚市社區(qū)學(xué)院(余姚市大黃橋南路438號)。

3.復(fù)審須攜帶以下材料的原件和復(fù)印件：

(1)報名登記表(須登錄報名系統(tǒng)進行打印，樣張見附件2);

(2)本人身份證;

(3)戶口簿(或由當(dāng)?shù)毓膊块T出具的戶籍證明)，憑生源地報考人員另須提供高中畢業(yè)證書;

(4)學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證)，留學(xué)人員另須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書;

(5)教師資格證書(或已獲取國家教師資格考試面試合格證書和普通話等級證書)或?qū)I(yè)技術(shù)證書;

(6)工作單位證明(第三類對象報考人員)。

4.復(fù)審對象在規(guī)定的復(fù)審時間內(nèi)不參加復(fù)審的，視作棄權(quán)。在規(guī)定復(fù)審時間內(nèi)，若有因棄權(quán)和報考資格不符合而產(chǎn)生的空缺名額，在筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。在復(fù)審結(jié)束后，因棄權(quán)而產(chǎn)生的空缺名額，不予遞補。

(四)面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員憑有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間和地點參加面試，具體時間、地點在“網(wǎng)上”另行通知。未準(zhǔn)時參加的視作自動放棄招聘資格，對因放棄或規(guī)定時間遲到所產(chǎn)生的名額空缺，不予遞補。

1.面試對象確定。根據(jù)筆試成績按崗位指標(biāo)1：2比例，在資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員中從高分到低分確定面試對象。不足比例按實際人數(shù)確定面試對象。若比例劃定最后一名成績相同，則并列入圍面試。

2.面試形式

(1)學(xué)校會計、校醫(yī)、檔案管理崗位面試形式為綜合能力測試;

(2)小學(xué)音樂、中小學(xué)體育崗位面試形式為專業(yè)技能測試+模擬上課;

(3)其他崗位面試形式為模擬上課。

3.面試要求

綜合能力測試，主要測試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能知識及與該崗位相關(guān)的綜合能力。百分制，60分及以上者為合格。

專業(yè)技能測試主要測試該崗位所需的專業(yè)技能，具體要求在“網(wǎng)上”另行通知。百分制，60分及以上者為合格。

模擬上課，主要測試考生的課堂教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識、教育學(xué)和心理學(xué)有關(guān)知識。百分制，60分及以上者為合格。

(五) 考試成績

1.考試成績公布：筆試、面試成績將適時在“網(wǎng)上”公布。

2.考試總成績組成：

(1)學(xué)校會計、校醫(yī)、檔案管理崗位考試總成績=筆試成績×60%+綜合能力測試成績×40%。

(2)小學(xué)音樂、中小學(xué)體育崗位考試總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能成績×40%+模擬上課×20%。

(3)其他崗位的考試總成績=筆試成績×50%+模擬上課×50%。

(六)體檢

1.體檢對象確定：在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1∶1的比例確定體檢對象并組織體檢。若同一招聘崗位最后一名出現(xiàn)考試總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績相同，則另行加筆試確定。

2.體檢名單公布后因體檢棄權(quán)而空缺的名額，不予遞補。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格證認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢有關(guān)事項另行通知，費用自理。未按規(guī)定時間參加體檢者視作自動棄權(quán)。

(七)考察

對體檢合格人員進行考察，主要考察被考察對象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。考察不合格者不予聘用，空缺名額不再遞補。

(八)公示

考察合格者，為擬聘用對象。擬聘用對象名單將在“網(wǎng)上”公示。

(十)聘用

1.擬聘用對象經(jīng)公示無異議的，由第三方派遣機構(gòu)辦理簽約相關(guān)手續(xù);有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。社會人員現(xiàn)有工作單位的，須在規(guī)定時間內(nèi)辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)后，方可辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員(除第三類報考人員)在同一招聘崗位中按考試總成績由高分到低分，依次選擇聘用單位。若同一招聘崗位擬聘用人員的考試總成績相同，則依次比較筆試成績，成績高者優(yōu)先選擇學(xué)校;如筆試成績也相同，則抽簽決定優(yōu)先選擇權(quán)。按第三類報考的擬聘用人員，小學(xué)段安排到原工作單位;中學(xué)段如有相應(yīng)崗位指標(biāo)的，先安排到原工作單位，若無，則與第一、第二類擬聘用人員一起按考試總成績由高分到低分，依次選擇聘用單位。

3.新聘用的人員實行試聘期。試聘期滿，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同，合格的予以正式聘用。

4.新聘用人員的工資福利待遇按《余姚市中小學(xué)學(xué)校統(tǒng)招派遣制教師管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其它說明

1.報考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。對惡意注冊報名，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

2.我市教育部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何針對本次招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市教育部門無關(guān)。

3.本次招聘在余姚市人力資源和社會保障局、余姚市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下進行。

八、本簡章由余姚市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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技術(shù)咨詢電話：(0574)89553151

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