2024年江西撫州市臨川區(qū)公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)教研員14名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-15 11:54 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

1.資格審查對(duì)象：參加臨川區(qū)公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)教研員在線(xiàn)報(bào)名成功人員。

2.資格審查相關(guān)要求：資格審查對(duì)象在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)攜帶本人親筆簽名的報(bào)名表(考生自行在報(bào)名系統(tǒng)中打印)、所在編制學(xué)校介紹信(任教時(shí)間經(jīng)歷、在崗情況、遵紀(jì)守法情況等)、近三年年度考核和師德考核合格證明等資料(單位核實(shí)蓋好公章)、相關(guān)證件、證書(shū)的原件及復(fù)印件(學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、身份證、教師資格證、工資AB卡、獲獎(jiǎng)證書(shū))以及與網(wǎng)報(bào)相同一寸免冠照片2張，學(xué)歷證書(shū)還需提供學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)認(rèn)定材料(打印一份：2002年及以后畢業(yè)的人員提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2001年及以前畢業(yè)的人員提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》供掃碼查驗(yàn)，學(xué)信網(wǎng)址：

http://www.chsi.com.cn/xlcx/)。

3.資格審查時(shí)間：2024年7月25日(上午8:40—12:00，下午14:30—17:30)。

審查地點(diǎn)：臨川區(qū)教育體育局(一樓)。

資格審查工作貫穿于整個(gè)選調(diào)工作的始終，如發(fā)現(xiàn)在選調(diào)過(guò)程中弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消其選調(diào)資格。

4.資格審查情況公示：公布在中國(guó)臨川網(wǎng)教育欄。

(四)組織面試

1.面試對(duì)象：各學(xué)科資格審查通過(guò)人員。

2.面試形式與內(nèi)容：

(1)面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教育教學(xué)水平和能力。各學(xué)科面試原則上設(shè)定評(píng)委5人，總分100分，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘(美術(shù)學(xué)科含才藝展示總時(shí)間為15分鐘)。說(shuō)課內(nèi)容為臨川區(qū)中小學(xué)學(xué)科使用教材或指定教材，詳情請(qǐng)關(guān)注臨川區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專(zhuān)欄。

(2)學(xué)前教育：彈唱、簡(jiǎn)筆畫(huà)、講故事、舞蹈，各占25分，總分100分。面試成績(jī)?yōu)樵u(píng)委平均分值(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

簡(jiǎn)筆畫(huà)：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)給出主題，在20分鐘內(nèi)在4K素描紙上完成一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)(自備畫(huà)筆);

舞蹈：自帶一個(gè)成品舞，時(shí)間不超過(guò)7分鐘(自備單曲舞蹈音樂(lè)U盤(pán)，自備舞蹈服裝及道具);

講故事：隨機(jī)抽取一個(gè)故事樣本，準(zhǔn)備5分鐘后，在7分鐘內(nèi)完成故事講述;

彈唱：隨機(jī)抽取一首兒童歌舞簡(jiǎn)譜，準(zhǔn)備5分鐘后，在7分鐘內(nèi)完成兒童歌舞簡(jiǎn)譜彈唱。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

4.面試分組：各學(xué)科崗位面試人員以選調(diào)崗位(學(xué)科)成組。

5.面試管理：面試人員進(jìn)入考點(diǎn)后臨時(shí)抽簽決定面試順序，面試考場(chǎng)實(shí)行封閉式管理，應(yīng)試人員、面試評(píng)委和考點(diǎn)工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。應(yīng)試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)，遲到、缺考或違紀(jì)的考生，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

6.面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定，成績(jī)采取去掉評(píng)委一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

7.優(yōu)惠加分：被聘為市級(jí)兼職教研員在面試成績(jī)中加2分。

(五)預(yù)錄

如果面試人數(shù)達(dá)不到1：2比例的情形則設(shè)定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)定為70分(面試總分100分)，若選調(diào)崗位面試合格線(xiàn)以上(含合格線(xiàn)，下同)人數(shù)大于(等于)該選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，按該選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)選調(diào);未達(dá)到面試合格線(xiàn)的人員不予錄取，未招滿(mǎn)的崗位計(jì)劃相應(yīng)取消。根據(jù)總成績(jī)(面試成績(jī)+優(yōu)惠加分)從高分到低分按1：1比例確定預(yù)錄對(duì)象，并予公示。

總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)學(xué)科帶頭人優(yōu)先(層次高的優(yōu)先);其次第一學(xué)歷高者優(yōu)先;再其次第一學(xué)歷相同時(shí)職稱(chēng)高的優(yōu)先;職稱(chēng)相同時(shí)教齡長(zhǎng)的優(yōu)先;教齡相同時(shí)，年齡小的優(yōu)先)。

(六)組織考察

對(duì)入圍者到其所在學(xué)校，就政治思想品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力以及工作態(tài)度、教學(xué)實(shí)績(jī)等進(jìn)行實(shí)地考察。

(七)報(bào)批

根據(jù)面試、考核結(jié)果，擬定選調(diào)對(duì)象，公示一周后，無(wú)異議報(bào)請(qǐng)區(qū)政府批準(zhǔn)。擬調(diào)人員無(wú)正當(dāng)理由逾期7天未報(bào)到視為放棄選調(diào)資格，所空名額從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)試用

選調(diào)人員試用期為一學(xué)年，試用期滿(mǎn)，將組織考核，不合格者，退回原單位。

(九)嚴(yán)肅紀(jì)律

1.對(duì)考試違規(guī)者，將參照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》嚴(yán)肅處理。

2.對(duì)弄虛作假的將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、其他事項(xiàng)

根據(jù)贛人社字〔2010〕408號(hào)文件規(guī)定，選調(diào)人員應(yīng)在調(diào)入單位核準(zhǔn)的崗位數(shù)內(nèi)重新進(jìn)行崗位聘用。中級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在未聘到原單位相應(yīng)的崗位前暫時(shí)聘用到低一層級(jí)崗位中的最高等級(jí)崗位，并按新聘崗位確定國(guó)家規(guī)定的工資待遇(區(qū)教師發(fā)展中心教研員選調(diào)作為人才選拔引進(jìn)優(yōu)先聘用)。

本《實(shí)施方案》由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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