http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-12 13:24 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
七、錄取
1.考生綜合成績(jī)(筆試+面試)出現(xiàn)并列超過(guò)招聘錄取名額時(shí),以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取;其次則以下列順序依次錄?。旱谝粚W(xué)歷層次高者,學(xué)科專業(yè)為教育類者,畢業(yè)時(shí)間早者,如再出現(xiàn)相同情況,則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2.通過(guò)調(diào)劑、遞補(bǔ)和資格復(fù)審后崗位計(jì)劃數(shù)與面試入闈人數(shù)仍未達(dá)到面試比例的,其崗位的錄取聘用辦法將根據(jù)《江西省2024年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》中第五條第2款“對(duì)于參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線,考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線方可聘用。”和《江西省2024年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》中第三條第3款“通過(guò)資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線,考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線方可聘用”的要求,實(shí)施錄取聘用。
(1)考生面試成績(jī)合格線為70分。
(2)如崗位數(shù)未達(dá)面試比例數(shù),但面試人數(shù)大于招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí),按綜合成績(jī)排名,先以該崗位規(guī)定的錄取比例,進(jìn)行錄用,剩余的崗位數(shù)在該崗位未錄人員中根據(jù)考生面試成績(jī)是否達(dá)到合格線進(jìn)行錄取,如未達(dá)到合格線則取消崗位計(jì)劃數(shù)。
(3)如考生面試成績(jī)都為70分及以上則按綜合成績(jī)從高到低順序錄完該崗位計(jì)劃數(shù)或剩余計(jì)劃數(shù),否則取消該崗位計(jì)劃數(shù)或剩余計(jì)劃數(shù)。如綜合成績(jī)相同,而在該崗位計(jì)劃數(shù)不夠錄取的情況下,則以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取,其次則以下列順序依次錄取,第一學(xué)歷層次高者,學(xué)科專業(yè)為教育類者,畢業(yè)時(shí)間早者,如還繼續(xù)相同則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(4)如崗位數(shù)未達(dá)面試比例數(shù),但面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),錄取該崗位數(shù)以考生面試成績(jī)達(dá)到合格線進(jìn)行錄取,如未達(dá)到合格線則取消該崗位剩余計(jì)劃數(shù)。
3.考生入闈成績(jī)?yōu)橛行С煽?jī),考生缺考以零分論處并取消資格,崗位招聘計(jì)劃數(shù)不變,依次錄用。
4.擬錄取人員經(jīng)體檢合格、公示無(wú)異議后,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)考單位報(bào)到(教體局人事股)。逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理,取消錄取資格,后依次遞補(bǔ)錄取人員??h人民政府審定后下文正式聘用,教育、人社等部門辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。
5.未按《江西省2024年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》要求而參加了資格復(fù)審、面試的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其面試成績(jī),不予錄用。
6.考生如有違紀(jì)違法、政審或面試后發(fā)現(xiàn)其資格不符合要求和弄虛作假等行為,經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。
7.本縣在編在崗教師如報(bào)考了本縣招聘崗位,資格復(fù)查不予通過(guò);如參加了面試且通過(guò),則取消其錄取資格。
8.政府下發(fā)錄用文件后,錄用人員如有棄權(quán),不再依次遞補(bǔ)錄用。
八、面試要求
(一)對(duì)專 家評(píng)委的要求
1.準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng),做好面試準(zhǔn)備;
2.嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行面試;
3.面試期間不得擅離考場(chǎng),考生面試進(jìn)行時(shí)不得離開評(píng)委席。
4.禁止可能干擾面試工作公正性的行為。
(二)對(duì)工作人員的要求
1.提前到達(dá)考場(chǎng),做好面試準(zhǔn)備工作;
2.不得擅離考場(chǎng),不得進(jìn)行與面試無(wú)關(guān)的活動(dòng);
3.服從工作安排,認(rèn)真履行職責(zé);
4.赴外地聘請(qǐng)專 家評(píng)委人員,帶領(lǐng)專 家評(píng)委進(jìn)入考場(chǎng)后,在指定場(chǎng)所集中,指導(dǎo)整個(gè)面試工作。
(三)對(duì)考生的要求
1.準(zhǔn)時(shí)參加面試;
2.攜帶面試要求的相關(guān)證件及材料,自覺(jué)接受驗(yàn)證;
3.遵守面試紀(jì)律,服從工作人員安排;
4.不得進(jìn)行可能影響面試公正性的活動(dòng);
5.不得攜帶任何參考資料進(jìn)入備課室。
九、面試紀(jì)律
(一)專 家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。
(二)禁止專 家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場(chǎng)。
(三)專 家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。
(四)對(duì)違反面試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。
(五)對(duì)具有違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的專 家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員等,將予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。
十、其他事項(xiàng)
1.面試工作結(jié)束后,根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分排序結(jié)果和“金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究的決定,按照1:1比例確定擬聘人員為體檢對(duì)象。
2.本次面試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn),也不組織編寫、出版任何考試用書。
3.本方案由金溪縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0794-5269710,未盡事宜另行通知。
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1、金溪縣2024年公開招聘教師面試(片段教學(xué))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
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2、面試(片段教學(xué))工作流程 |
金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年7月11日
原文標(biāo)題:金溪縣2024年招聘中小學(xué)教師面試公告
原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/PZlERfY2aY2O6ZWasUFDPw
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責(zé)任編輯:欣欣
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