2024年江西贛南科技學(xué)院急缺師資招聘54名公告（第二批）

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-10 17:20 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考核方式及內(nèi)容

1.說課(滿分100分)：主要考察應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的理解、口語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、反應(yīng)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)、素質(zhì)能力、實(shí)踐操作能力等。說課形式不限，內(nèi)容可參考“說教材、說學(xué)情、說教學(xué)目標(biāo)、說教學(xué)重難點(diǎn)、說教學(xué)方法、說教學(xué)過程”等，時(shí)長(zhǎng)不超過10分鐘。如需使用PPT，請(qǐng)自備空U盤存儲(chǔ)材料。面試過程中，應(yīng)試者不得透露個(gè)人姓名、工作單位、就讀學(xué)校等信息，說課材料中也不得出現(xiàn)個(gè)人信息，否則視為舞弊。特別說明：Z1-02/Z1-03等2個(gè)崗位在說課測(cè)試前增加實(shí)踐操作測(cè)試(滿分100分)，其他崗位不作要求。主要考察應(yīng)試者本專業(yè)技能的實(shí)踐水平，具體考試要求通過郵件通知資格審查通過的考生。實(shí)操測(cè)試設(shè)置60分合格線，高于合格線的，按崗位計(jì)劃數(shù)1:6進(jìn)入說課及專業(yè)面試。對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過20人的崗位，學(xué)校將根據(jù)資格審查通過情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議決定是否在說課前增加筆試環(huán)節(jié)。筆試設(shè)置60分合格線，高于合格線的，按崗位計(jì)劃數(shù)1:6進(jìn)入說課及專業(yè)面試。

2.專業(yè)面試(滿分100分)：主要根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)科及崗位設(shè)置問答題，考察應(yīng)聘者專業(yè)能力水平、已取得的成果及對(duì)本專業(yè)人才培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)等。采取評(píng)委提問、看材料，應(yīng)試人員回答問題的方式，時(shí)長(zhǎng)不超過10分鐘。工作人員將把個(gè)人準(zhǔn)備的《報(bào)名表》以及《業(yè)績(jī)成果呈報(bào)表》抹掉個(gè)人信息后交評(píng)委查閱。相關(guān)材料請(qǐng)應(yīng)試人員務(wù)必嚴(yán)肅、準(zhǔn)確填寫。虛假填報(bào)個(gè)人經(jīng)歷及業(yè)績(jī)成果的視為舞弊。3.綜合成績(jī)(滿分100分)：說課(40%)+專業(yè)面試(60%)方式確定綜合考核成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)O(shè)75分合格線，綜合成績(jī)高于合格線且專業(yè)面試成績(jī)不低75分的，按綜合成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入闈對(duì)象。說明：加試實(shí)操環(huán)節(jié)的崗位綜合成績(jī)?yōu)?ldquo;實(shí)操(30%)+說課(40%)+專業(yè)面試(30%)”，增加筆試環(huán)節(jié)的崗位綜合成績(jī)?yōu)?ldquo;筆試(30%)+說課(40%)+專業(yè)面試(30%)”。

(四)考試時(shí)間及地點(diǎn)

1.考核時(shí)間：2024年7月19日(含說課及專業(yè)面試) 8:30開始設(shè)置實(shí)操測(cè)試環(huán)節(jié)的崗位測(cè)試時(shí)間：2024年7月18日下午14:00開始(具體詳見準(zhǔn)考證)

2.考核地點(diǎn)：贛南科技學(xué)院教學(xué)主樓。(詳見準(zhǔn)考證)

(五)體檢、心理測(cè)試、考察1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢費(fèi)用自理。心理測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一組織開展，安排另行通知。體檢及心理測(cè)試合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格、心理測(cè)試不合格者取消聘用資格。2.考生可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢。當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。3.考察由黨委教師工作部牽頭負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。政審不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用?？疾炜刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。4.資格審查工作貫穿招考工作全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假，與引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符，一經(jīng)查實(shí)將取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(六)聘用、待遇

1.聘用

(1)對(duì)體檢、心理測(cè)試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，招聘結(jié)果報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局備案并辦理聘用手續(xù)。

(2)因考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空額，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)根據(jù)該崗位總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(3)公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(4)碩士專任教師崗(不含教學(xué)骨干崗)聘用人員與學(xué)校簽訂6年聘用合同，首聘期期滿未考上國(guó)內(nèi)在職/全日制博士研究生者，需低聘或轉(zhuǎn)聘至非專業(yè)技術(shù)崗。

(5)入闈考生應(yīng)在正式入職前三天自行與其他單位解除人事或勞動(dòng)關(guān)系并在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)遞到贛南科技學(xué)院，逾期的視為自動(dòng)放棄。

2.待遇(1)教學(xué)骨干崗位錄用人員納入事業(yè)單位編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(2)其他碩士師資按編制備案制身份錄用，屬于編外招聘，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方面享受與事業(yè)在編人員同等待遇，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)以上級(jí)要求為準(zhǔn)。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須向?qū)W校提供準(zhǔn)確的聯(lián)系郵箱及號(hào)碼，并保持通訊暢通。2.資格初審情況、領(lǐng)取準(zhǔn)備考證、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、綜合考核等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單請(qǐng)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄(網(wǎng)址：http://www.gnust.edu.cn/)。3.應(yīng)聘人員往返交通及食宿等費(fèi)用自理。

六、工作監(jiān)督

學(xué)校各類招聘工作在學(xué)校紀(jì)委綜合辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督。招聘過程中嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在資格審查、面試、考察、體檢等過程中有違紀(jì)情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。監(jiān)督電話：0797-8312681。

七、其他

本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由組織人事部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：龔老師 0797-8312630地址：江西省贛州市客家大道156號(hào)——贛南科技學(xué)院組織人事部(主教學(xué)樓922)

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