http://tianjin.hteacher.net 2024-07-09 14:05 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)考核形式(線下)
1.筆試:筆試合格分數(shù)線為60分,達到合格分數(shù)線的報考人員,按照筆試成績由高到低排序,根據(jù)各崗位參加筆試人員與招聘計劃數(shù)5:1的比例,確定各崗位進入試講的人員名單,如出現(xiàn)并列,則一同確定為參加試講的人員。招聘崗位進入試講環(huán)節(jié)的人數(shù)達不到5:1比例時,按照該崗位進入試講環(huán)節(jié)的實際人數(shù)進行。
2.試講:現(xiàn)行教材任選章節(jié);按所報學科“模擬授課+評審專 家提問”形式進行,主要測評應聘人員的教育教學能力。試講成績滿分為100分,合格分數(shù)線為75分,試講成績達不到合格線,不予進入下一環(huán)節(jié)。
試講達到合格分數(shù)線的應聘者,根據(jù)筆試成績×30%+試講成績×40%的成績總分由高到低排序,根據(jù)各崗位參加綜合面試人員與招聘計劃數(shù)3:1的比例,確定各崗位進入綜合面試的人員名單。招聘崗位進入綜合面試的人數(shù)達不到3:1比例時,按照該崗位進入綜合面試的實際人數(shù)進行。若報考人員兩項成績加權(quán)后出現(xiàn)并列,依據(jù)筆試成績高低確定進入綜合面試,如仍出現(xiàn)并列,則一同確定為參加綜合面試人員。
3.綜合面談:綜合面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進行,主要測評報考人員的職業(yè)素養(yǎng)。綜合面試成績滿分為100分,合格分數(shù)線為75分,綜合面試成績達不到合格線,不予進入下一環(huán)節(jié)。
4.計分
考試總成績的計算方法:筆試成績占30%、試講成績占40%、綜合面試成績占30%。
具體為:總成績=筆試成績×30%+試講/說課成績×40%+綜合面試成績×30%。心理測評不計入總成績。
設(shè)置合格分數(shù)線為70分,最終錄用者需達到總成績70分以上的標準。
筆試成績、試講/說課成績和綜合面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。
考試總成績、體檢等有關(guān)安排將于綜合面試結(jié)束后10個工作日通知到本人。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:王老師
聯(lián)系方式:022-68592007
QQ咨詢?nèi)海?74916779,974918334
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原標題:2024年7月學校自聘合同制教師招聘啟事
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